助理职业指导师模拟题一、选择题〔第 1-49 题，每题 1 分，第 50-55 题，每题 2 分，共 61 分〕1、关于创业培训，以下说法不妥的是A、对有创业愿望和具备一定条件的下岗失业人员进行培训，帮助他们顺利创业B、对于没有创业愿望的来访者，拒绝为他们提供其他指导C、职业指导人员可建议来访者阅读?创办你的企业?一书D、职业指导人员要指导来访者完成?创业方案书?2、帮助求职者认清自己的职业开展状况，正确的操作步骤是① 全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业开展的影响③ 分析外在因素对来访者职业开展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业开展状况A、①②④③ B、②③④① C、①②③④ D、①③④②3、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该Ａ、运用心理咨询的方法 Ｂ、建议推迟毕业Ｃ、建议接受零工资就业 Ｄ、建议出国深造4、职业指导人员安排招聘洽谈活动时，以下做法不妥的是Ａ、根据用工单位的数量合理安排场地 Ｂ、充分考虑场地的平安因素Ｃ、当应聘人数众多时，可提高入场费 Ｄ、安排保卫人员维持秩序5、为了防止用工单位用招聘做宣传，同时保护求职者的利益，假如该单位开工时间是在３个月后，那么劝其在开工前几个月来招聘比拟适宜？Ａ、２个月 Ｂ、１个月 Ｃ、３个月 Ｄ、４个月6、在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于Ａ、按质量标志分组 Ｂ、按数量标志分组Ｃ、按空间标志分组 Ｄ、按时间标志分组7、以下哪项不属于劳动合同必备条款？Ａ、劳动合同期限Ｂ、工作内容Ｃ、劳动酬劳Ｄ、使用期限8、员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，以下说法不妥的是Ａ、认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核实Ｂ、要征求专家的意见Ｃ、必要时可通过现场观察等方式进行核实Ｄ、管理者的意见起决定性作用9、为了防止虚假招聘信息，保护求职者的利益，职业指导机构应该Ａ、要求招聘单位提供担保Ｂ、要求招聘单位缴纳一定的押金Ｃ、严格审查用人单位的营业执照或法人资格Ｄ、不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体10、收集培训反应信息时，以下哪项的做法是错误的？Ａ、培训信息的反应只关注上次培训的问题及改良方向Ｂ、在收集信息过程中要善于发现新的培训需求Ｃ、培训信息的收集要具体，防止笼统Ｄ、注意收集培训后对就业和胜任工作确有帮助的信息，必要时总结典型案例11、职业指导人员在收集到劳动力供需双...
