烟台日报/2021 年/4 月/29 日/第 003 版加强作风建设 提升执行能力 锤炼过硬队伍抓作风建设提窗口形象以过硬执行力践行公交民生保障市公交集团党委书记、董事长杜丕隆全市加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍大会召开后，市公交集团立即传达贯彻会议精神，先后 6 次召开专题会议部署贯彻落实措施，并分批次、层次召开各级会议将大会精神传达到每一名职工
制定集中行动工作方案、领导包保基层单位制度、“日清日毕”工作台帐，下发执行力考核通报 2 期，要求集团上下加强作风建设，强化执行落实，提升发展效能，真正靠作风转变提高干部执行力、群众满意度和公交窗口形象，以最高标准、最硬举措推动公交高质量发展
一是聚焦干部队伍建设，以完善的体制机制转作风、抓执行
制定干部执行力档案实施办法，把安全、服务、信访等 14 项重点工作纳入执行力“蓝黄红”考核，每月通报，以高压态势倒逼执行力落实
领导干部以“四不两直”方式每周一次到包保基层单位现场办公，发现问题 20 项，全部挂牌督办，整改完成
实行信访领导包案制度，加大攻坚调处化解力度，信访积案化解率达100%
二是聚焦问题排查整治，以全面整改安全隐患转作风、抓执行
严格落实“大警示、大培训、大考试”专项行动，举办各类安全培训 22 场次，培训人员 969 人次，组织安全知识考试 120 人次，并分期分批对 3000 余名驾驶员进行岗位安全职责和应急处置操作轮训
持续推进大排查大整治行动，开展各类重点场所隐患排查 30 次、各类专项检查 8 次，对排查出的隐患挂牌督办，限期整改，并开展“回头看”，切实把安全生产工作抓严抓实抓细
三是聚焦环保督察要求，以靓化公交设施环境转作风、抓执行
印发《公交设施环境卫生大排查大整治行动方案》，开展为期三个半月的全方位排查整治
会同市交通运输服务中心对市区26条主干道路 310 余处公交站亭（杆、牌）进行排查，发
