幼儿园 2025 年度师德师风建设推动方案,（4） XX 幼儿园师德师风推动方案 一、指导思想： 为了树立文明的行业新风，科学法律规范地带好班、上好课，进一步法律规范广阔老师的日常行为，并使老师的行为有所依从，从而逐步造就一支师德高尚、业务精湛，爱岗敬业，奉献为乐的一流的老师队伍，为创建特色名校打下坚实的基础。 二、具体内容： 根据上级教育局要求，结合本园实际，确定今年对我园老师师德培训方面的内容为：《教育指导纲要》和《幼儿园老师行为法律规范》《幼儿园 3-6 岁学习进展指南》，具体安排如下： 1、加强宣传,营造氛围。 幼儿园要广泛通过校园网、墙报板报，横幅等宣传形式，广泛宣传老师行为法律规范标准和《保教指南》的有关规定。引导老师重视自身的修养，即选择老师就要全力倾注教育事业。通过宣传，使每个领导和老师真正认识到师德建设的重要性，把师德建设当成是永远不变的工作重点来抓。切实提高老师行为法律规范意识和职业道德意识。 2、仔细学习，增强责任感。 暑期集中组织本园老师进行师德培训系统学习，平常利用每周一傍晚，引导广阔老师树立为人师表、乐意奉献的良好道德观，做到爱岗敬业、礼貌待人，运用正确的儿童观面对孩子，以游戏化的形式与孩子宽松对话。全面贯彻执行《指南》和《纲要》精神。 3、剖析问题，开展自查。 在开展师德教育的基础上，集中开展一次师德师风自查自纠活动。要求每一位老师都要对比《老师行为法律规范》和《指南》规定的内容，仔细查找师德师风方面存在的差距与不足，写出自查自纠报告，对问题的具体体现、危害和产生问题的原因都要作出深化细致的剖析，明确今后整改和努力的方向。 4、正面引导，提高水平。 在师德建设活动中，发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。要宣传师德标兵事迹，组织老师向标兵看齐学习活动，形成人人讲求高尚师德，文明做人、礼仪待人的良好园风。 5、加强监督，奖惩并用。 ①幼儿园将进一步强化检查监督机制，发挥网站的作用，接待和受理师生和家长对师德师风方面的投诉和举报并严肃查处。 ②幼儿园要开展学生评师德、家长评师德、社会评师德等评议活动。每年年终考核，进行一次师德师风的专项考核，并将考核情况记入老师个人考核档案。 ③实行师德“一票否决制“。对师德考核不合格者，要予以批判教育，晋级评职评优、奖惩首先看师德，实行师德“一票否决制“。 三、师德师风建设月日程安排： 1、3 月 11 日《...
