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主要包含园舍改善及师资配备,内部管理工作状况,注意质量立园提高保教水平,法律规范教育行为注意管理实效等,欢迎点击下载
提升 ----幼儿园年检工作汇报 1、加强奖惩机制,提高老师专业素养修订《老师量化管理考核制度》,明确老师岗位目标
系统学习《纲要》《法律规范》等,人手一本《指南》,集中与分散学习相结合,提高理论水平
充分利用电脑、多媒体进行备课、上课,提高教育效果
搭建成长平台:组织"户外活动的组织与法律规范'专题培训,老师全员讲课比武、形体训练集展现做好平安工作,杜绝一切事故的发生
坚持一岗双责制,平安追究制,"一三五十'平安教育制度,坚持平安"日记' 制度,每周一次专题平安会议,每学期至少两次平安演练,防患于未然
做好卫生保健工作,防止疾病发生
新生入园做好幼儿基本状况摸底问卷;平常认真做好卫生巡查、晨午检、通风、消毒、疾病预防等工作,并将卫生保健工作列入老师考核评估指标
法律规范教育行为,注意管理实效加强过程管理,形成激励机制严格根据《纲要》、《指南》进行一日活动组织和支配,坚决抵抗学校化倾向,并注意其在幼儿各项活动的开展与落实,做好随机抽查、反馈和评比
根据幼儿成长进展规律,在学期初集体制定幼儿本阶段综合素养进展的目标,期中有侧重、有打算地贯彻落实;期末对幼儿的综合素养进展进行展现评比
组织各种竞赛活动,让老师有机会展现自己的特长,让孩子有机会展现个人进展状况,让家长参加见证孩子的成长和进步,一举多得
〔贾妹玲老师舞蹈,孙晓、周倩、孙娟老师的手工,董秀华、王旭英老师的活动组织和课堂教学,初欣欣老师的课件制作,王妹芳、马桂凤老师老当益壮,主动设想〕存在的主要问题师资队伍素养参差不齐,老师的教科研力量需要进一步提高
文化创设缺乏特色,层