幼儿老师招聘方案 6 篇= 幼儿老师招聘方案篇 1 一、幼儿老师聘任条件： 聘任基本条件： （一）思想政治素养： 遵纪守法，具有良好的职业道德和行为法律规范，教书育人，为人师表，乐于奉献，热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，立志于幼儿教育事业，具有良好的心态
（二）幼儿园临聘老师学历要求： 1、幼儿老师应当具有幼儿师范学校（包括职业学校幼儿教育专业）毕业程度及以上学历，并经教育行政部门考核合格，必须持有幼儿老师资格证书；老师普通话考核等级二甲及以上
2、保健老师应当具有中等卫生学校毕业程度学历，或者取得卫生行 政部门的资格认可
3、保健员应当具有高中毕业程度学历，并受过幼儿保健培训
4、保育员应当具有初中毕业程度学历，并受过幼儿保育员上岗培训（中心幼儿园的保育员应具备高中毕业程度学历）
（三）幼儿园临聘老师身体条件： 教职工应身体健康，能适应各个岗位的工作
所有人员必须持有卫生部门颁发的健康证方可上岗
传染病、精神病患者，不得在幼儿园工作
(四)幼儿园临聘工作人员年龄规定： 幼儿老师年龄须在 30 周岁以下，保育员 35 周岁、保健员 45 周岁以下、食堂工作人员年龄为 45 周岁以下；门卫不得大于 55 周岁
二、聘任的选备条件： 临聘老师符合以下条件中的任何六条及以上的可优先考虑聘用： 1、个人在校时被评为优秀学生或学生会优秀干部； 2、在专业基本功竞赛评比中曾获奖励的； 3、实习期间受过好评并组织过特色活动的； 4、实习期间承担过镇级及以上公开课； 5、毕业后有教育教学经验的； 7、取得大专以上学历且专业对口； 8、取得计算机考核省三级以上合格证书； 9、取得心理健康教育合格证书
三、幼儿老师聘用程序： 1、老师本人申请聘任
于 2025 年 8 月 20 日前，由求聘人书面本园提交申请表和相关证件（毕业证书、身份证、老师资格证书、普通话测试等级证书、健康证、
