搭建内外平台,,提升干部素养,,增强服务效能政治路线确定以后，干部就是决定因素。进一步提升干部素养和修为，努力建设一支高素养的干部队伍，是事关我们党执政地位的巩固和社会主义事业进展的重要保证。当前，我县的干部队伍素养总体上是比较高的，但在落实习近平新时代中国特色社会主义思想的总体要求上、在全面推动我县县域经济持续进展的总体进程中，仍需要与时俱进，进一步提升我县干部队伍的整体素养。因此我们应该清醒头脑、明晰形势，从干部进展的外部环境及干部自身素养提升的内在修炼两方面搭建平台，切实增强我县干部队伍服务县域经济和社会事业进展的整体能力和水平。而年初以来，县委、县政府着眼我县进展实际，将干部素养提升工程纳入推动我县进展总体规划，正是新时期增强干部整体素养、夯实党的执政基础的重要举措。 一、提升干部素养是新时期、新阶段、新形势下的迫切需要 提升干部队伍素养，培育一支优秀的干部队伍，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计，更是实现我县经济社会又好又快进展的重要前提和组织保证。 首先，提升干部素养是确保党的政治路线长期不动摇的迫切需要。党的政治路线关系全局、指导全局、决定全局。在正确的政治路线提出以后，事业的成功就取决于组织工作，取决于正确的选择干部。中国的进展路线能否坚持得住，从一定意义上说关键在人，只有干部队伍素养的整体提升，基本路线才能坚持得住，我们的事业才能万古长青，才能为实现党的路线、方针、政策提供人才保证。 其次，提升干部素养是确保党和国家充满生机与活力的必要条件。一项事业完成得好不好，成色如何，成败在干部。越是在机遇与挑战并存的关键时期，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视干部素养提升这个事关长远的战略举措。只有建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确推断形势和把握大局，在错综复杂的条件下能够不断提高执行力，卓有成效地开展工作的干部队伍，经济进展的雄伟蓝图才能得以实现、党的事业才能长久不衰。 第三，提升干部素养是推动我县经济社会跨越式进展的不竭动力。新的历史时期，以经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力的较量和竞争日益激烈，这种竞争说到底是民族素养的竞争和较量，特别是干部队伍的素养、能力的竞争和较量。尤其是我县站在更高的战略角度，重新谋划我县经济进展的重要时期，更需要培育一大批懂现代管理、宏观经济、法律、金融、外经外贸...
