某镇农村“两委”换届工作实施方案VIP专享

某镇农村“两委”换届工作实施方案 根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规规定和《关于做好全县村（社区）“两委”换届试点工作方案》要求，结合我镇实际，制定如下实施方案。 一、总体要求 1.换届目标。高质量完成全镇 14 个村“两委”班子换届工作。切实选优配强村“两委”班子，将思想政治素养好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的农村“带头人”队伍选出来，确保在班子战斗力强化、年龄结构优化、干部能力提升、推行“一肩挑”上有新突破。 2.基本原则。旗帜鲜亮加强镇党委对村“两委”换届工作的领导。一是抓好关键村和关键人选，切实把好人选关，针对 14 个村不同情况分析研判，坚持以事择人，突出政治标准和为民服务、干事创业的能力，宁缺毋滥，努力提升村“两委”班子和村干部队伍建设质量，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是依法依规，严肃换届纪律。各村要严格执行党内有关法规和国家有关法律，精准把握中央及省委村“两委”换届政策，组织引导党员群众正确行使民主权利，推动基层民主建设，健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，及时发现并妥善处理换届中的新情况新问题，着力防范化解各类风险隐患，确保换届工作平稳和谐。 3.换届顺序。根据方便组织、平稳有序原则，我镇 14 个行政村先进行党组织，后进行村民委员会换届。 二、重点任务 坚持把加强党的领导贯穿村“两委”换届全过程，树立鲜亮导向，政策制定、人选确定、选举实施、舆论引导，都必须在党组织的有力领导下进行，真正把组织意图落实好、执行好，牢牢把握换届主导权。 1.选优配强农村“带头人”。坚持问题导向，有针对性的解决我镇农村“带头人”队伍年龄结构老化、学历水平不高、带富与治理能力不强、不适应“一肩挑“要求等问题。组织进行逐村逐户全面摸排，做到在乡人员和在外人才全覆盖，做到思想政治、能力素养、作风人品、群众威望全面掌握。重点从带富能力强的网格长、能人党员、退役军人、大学生村官（选调生）、乡村老师、乡村医生、退休干部职工、以及近届工作业绩突出和带动能力强符合条件的原任干部等中选拔村“两委”干部人选。严把决定人选程序和环节关口，落实村“两委”主干县委组织部备案管理制度。 2.积极推行“一肩挑”。推行村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，...