一、单项选择题1．19 世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的
C．工厂立法2．历史上最早出现的劳动法规是 1802 年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》
A．英国3．国际劳动立法思想开始于（C）
C．19 世纪上半叶4．国际劳动组织成立于（C）
C．1919 年5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ B）
B．《国际劳工标准》6．中国是国际劳工组织创始国之一，其参加的时间是（D）
D．1919 年巴黎和会7．下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）
D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（B）
B．15 周岁9．根据法律规定,不可以招收未满 16 周岁的未成年人的单位是（B）
B．边远地区企业10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）
A．劳动法律事实11．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）
B．我国公民在境外设立的独资企业第二章劳动法的地位、体系和基本原则一、单项选择题1．一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）
C．19 世纪初2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（）
B．国家对雇用关系的干预3．劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的
A．民法4．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）
D．劳动关系协调法5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（）
B．劳动标准法6．我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）
D．既有成文法的形式又有判例法形式7．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）
B．宪法8．劳动法基本原则的法律渊源是（）
A．宪法9．下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）
A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法第三章劳动就业
