社区居委会换届工作报告2025VIP专享

社区居委会换届工作报告 2025 社区居委会换届工作报告 2025 在市、区换届协调小组的正确领导下，我区居委会换届工作及早安排，周密部署，广泛宣传，确保了全区居委换届蹄疾步稳。现把主要工作情况汇报如下： 一、总体情况 截至目前我区居委会换届进展顺利。X 月底前，已完成任期和离任经济责任、社区居委会财务收入审计工作。X 月 X 日前已完成居委会民主评议和成立社区居民选举委员会，全区 X 个社区有 X 个由社区书记或副书记兼任选委会主任，比例为 X%。X 月 X 日前已完成选民登记并张榜公布，选民（城市社区为居民代表）登记总数为 X人。目前，全区 X 个社区中已完成换届选举 X 个。采纳先定候选人进行选举的 X 个社区中，已有 X 个社区产生 X 名候选人，X 个无候选人选举的社区中，X 社区已推选出正式人选。候选人及正式人选经区级成员单位联合资格审查已通过 X 人，街道取消资格 X 人，区级取消资格 X 人。社区妇女委员实现 100%专职专选。 二、主要做法及上届问题较多社区的换届情况 我们深化讨论换届选举的推动方式，对选举基础较好的村改居社区采纳无候选人选举的方式先行换届，稳住大局。对选情复杂、问题较多的村改居社区作为全区居委会换届选举的重中之重，多措并举，确保换届选举顺利进行。一是勤排查。换届前，各街道通过问卷、走访党员群众等及时了解社情民意，掌握“两委”班子现状，将矛盾化解在换届前；换届过程中，及时了解选举动态，提前研判，形成应急预案。二是真审计。3 月份在区委的统筹指导下，各街道通过委托第三方专业审计机构同步开展了村改居社区的村改居社区成员任期和离任经济责任审计工作，并及时在居务公开栏进行了公示。三是明职数。从严控制“两委”职数，明确村改居社区“两委”职数 3-7 人，严格落实上级要求，保证“两委”人员的精干、高效。四是严程序。全区印发《指导手册》、《换届流程图》、《村民委员会组织法》等 X 多份，确保党工委领导、工作人员、选委会成员人手一册。由副县级领导干部分包村改居社区指导换届工作；区换届办定期到社区督导换届程序；各街道通过多批次、高密度培训和宣传使选委会成员牢固掌握换届程序，依法开展换届工作，使规定动作不跑偏、不走样。五是强纪律。各街道组织收看了严肃换届工作纪律的宣传片，发放“九严禁、十不准”“六个做到、六个严禁”等海报 X 余张，通过强大的宣传攻势，真正形成了防范和打击不正当竞争行为...