管理学综合练习卷一、单项选择题：1、韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是（ A ）A． 个人崇拜式权威 B．理想性一合法权威 C．传统式权威 D．个人情感2、中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指（ A ） A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变3、下列原理中，属于人员配备工作原理的是( C )A.许诺原理 B.目标统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理4、预算也被称为（ A ） A.．规划 Ｂ．规则 Ｃ．数字化的计划 Ｄ．方案 5、在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括（ B ）A.随机处置权 B.制度权 C.奖惩权 D.任免权6、持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和（ C ） A.管理信息系统 B.预算控制 C.政策程序控制 D.个人观察7、组织文化的核心是（ C ）Ａ．组织形象设计 Ｂ．组织制度的完善 Ｃ．组织的价值观 Ｄ．管理机制8、环境讨论对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的（ C ）A.有效性、及时性、稳定性B.前瞻性、有效性、稳定性C.正确性、及时性、稳定性D.有效性、正确性、及时性9、人员配备的工作包括（ B ）A.制定工作法律规范，选配、培训组织成员B.确定人员需用量、选配、培训组织成员C.确定人员结构、选配、培训组织成员D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员10、从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（ B ） A.没有历史包袱 B.能为组织带来新奇空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应11、( A )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。 A.简单平均法 B.移动平均法 C.指数平滑法 D.因果关系分析法 6.按控制的时机分类，可把控制方法分为（ D ） A.预先控制、持续控制、现场控制 B.预先控制、持续控制、结果控制 C.预先控制、现场控制、结果控制 D.持续控制、现场控制、结果控制12、一般认为管理过程学派的创始人是( D )A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.德鲁克13、弗鲁姆提出的激励理论认为( A )A.激励力=期望值×效价 B.人是社会人C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D.激励不是一种简单的因果关系14、中层管理者比低层管理者更多地依靠（ A ）A.正式权力与沟通技巧B.个人权力与技术技能C.人际关系技能与技术技能D.沟通技能与人际关系技能15、霍桑试验表明（ D ）A.非正式组织对组织目标的达成是有...
