组织人事工作专题汇报材料范文五篇 树立正确的选人用人导向
仔细贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，下面是由我为大家整理的“组织人事工作专题汇报材料范文五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读
组织人事工作专题汇报材料范文五篇【一】 根据市委第**巡察组巡查工作要求，市政府政务服务中心仔细围绕贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关要求，以选人用人、“三超两乱”治理为重点，突出问题导向，仔细开展20**年—20**年度中心组织人事管理工作情况自查剖析
现将具体情况汇报如下： 一、组织人事工作基本情况 20**年以来，市政府政务服务中心仔细根据相关文件要求开展组织人事工作，营造了风清气正的选人用人环境，无一例违规违纪问题发生
尤其是近年来，在上一轮巡视检查后，通过不断健全完善制度机制，确保了组织人事工作进一步制度化、法律规范化、程序化运行
（一）严格按规定选人用人
20**年**月，中心根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《全市市级部门科级领导干部选拔任用和管理办法》规定开展了科级干部选拔任用工作，通过中层干部竞争上岗，选拔任用了综合科科长、网管科科，共有**名县级领导干部和**名科级以下干部因工作原因调出市政务服务中心，**名县级干部和**名科级以下干部调进市政务服务中心
经自查，中心无擅自违规超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构和擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称情况发生
（三）深化巡察反馈问题整改
20**年**月，市委第**巡察组对市政务服务中心进行了巡察并反馈巡察意见，指出中心存在“干部选拔任用程序不法律规范”的问题，经查主要是 20**年**月，选拔重大项目代办服务科科长人事动议、考察材料不尽完善
对此，中心高度重视，仔细实施整改
对干部选拔任用、档案管理等情况进行了集中清查，根据《开展选人用人不正之风“5+
