编号：_____ 2025 年暑期老师师德培训工作总结范文学 校：_________教 师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）2025 年暑期老师师德培训工作总结范文为加强教职工队伍建设，构建师德高尚、业务精良的老师队伍，根据上级有关文件精神，我园组织全体老师参加了为期 5 天的暑期师德专题培训，培训结合实际、因地制宜、求真务实。现将暑期师德培训总结 为了使学习学有所获，不走过场，加强了对老师培训的力度，成立了以园长为组长的老师培训领导班子。形成园长亲自抓，教研组长配合抓的局面，并做到培训有计划，落实抓过程，同时，严明学习纪律，规定学习期间不得迟到、早退，不随意缺席，会上仔细作好笔记，不得做与学习无关的事，会后写好心得体会。 1、组织老师们自主学习书籍《给老师的一百零一条建议》《纲要》《指南》等，让老师们充分认识到老师的职业道德。同时也认识到作为一名幼儿老师要不断学习来充实自己。做到理论与实践相结合。2、组织学习“最美老师”张丽莉、 “最美司机”吴斌等先进事迹、以及学习本园老师先进事迹，以激励和发挥榜样作用。3、通过学习和讨论, 老师们推心置腹坦诚沟通个人的育人经验，畅谈体会，使老师们在尊重幼儿、关怀幼儿方面取得了共识，大家一致认为：热爱幼儿、关怀幼儿、建立和谐的师生关系，是提高教育质量的前提。明确今后努力方向，开展自我教育、自我改进、自我提高。在集中学习和讨论的基础上，每位老师都撰写了学习体会。4、教育无小事，当新学期开始，又要面对一系列的工作时，特别是环境区角布置，我们安排老师就我园如何开展区角活动开展讨论，制定计划，让计划先行，将工作内容一步步分解，能使老师工作压力缓解。 1、充分发挥我园骨干老师在培训工作中的主体作用，鼓舞骨干老师主动承担专题报告的培训任务，形成在“培训中培训”以点促面的培训风格，让的骨干老师在培训中得到提升。2、通过暑期培训，在进一步提高老师师德修养的基础上，为老师在新时期怎样当一名出色的老师指明了方向，构建了新的教育理念体系，同时有效建立了老师向专业化进展的平台。 全体老师通过学习教育，统一了思想，提高了认识，有效提高了老师加强自身思想道德建设的自觉性。但提高老师师德修养是一个长期的过程，师德培训仅仅是一个新的起点，教育是事业，需要我们求真，教育是艺术，需要我们创新。”在今后的工作实践中，我们将发扬求真务实的作风和开拓进取的精神，时刻重视师德...
