转观念勇担当创效益专题学习心得体会 转观念勇担当创效益专题学习心得体会 近期，公司党组织下发了[关于开展“转观念勇担当创效益”专题讨论的通知]后，在经营异常繁重效益压力巨大的情况下，组织全体干部员工开展这一专题讨论。 一思想入手解决突出问题 “从思想入手，抓思想出发”优良传统的现实体现。当前公司进展的内外部环境严重复杂，效益压力巨大。面对压力挑战，借党组织开展专题讨论，我就是根据这一话题诉说一下我的观念。“抓思想从生产出发”的要求，让干部员工把爬坡过坎的思想观念树立起来，把攻坚啃硬的精气神凝聚起来，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，一仗接着一仗打，一锤接着一锤敲，努力把结构性矛盾解决好把进展新动能培育好把改革任务完成好把重大风险管控好，推动公司实现更高质量更有效益更可持续进展。这也是对症下药，解决既有思想问题的有力抓手。我们必须看到，与复杂严重的形势任务相比，干部员工在观念上作风上还有很多不相适应的地方。比如：有的领导干部思维封闭视野狭窄，缺乏管理经验，员工反映问题不协调，不解决，闭门造车，局限在自己的“一亩三分地”里，故步自封，夜郎自大，官僚化，上下沟通不和谐，对目标先进不够;有的领导干部缺乏担当意识，为自己的升官道路考虑过于重视，面对艰难习惯绕道走，遇到问题总是上推下卸，不愿担风险不愿负责任;有的领导干部面对歪风邪气不敢碰硬，不敢大胆管理，怕丢了自己的乌纱帽喜爱当太平官做老好人;有的领导干部效益意识市场意识不强，提质增效升级动力不足担当不够办法不多，思想过于固化，不会灵活的应用规章制度。有的干部员工对深化改革熟悉不够闯劲不足，习惯于等一等看一看，而不带头处事，胆怯改革动了自己的“奶酪”，缺乏参加改革的主动性和积极性;有的干部员工严细实的工作作风有所忘却，在安全环保“强三基中”管理干部作风建设等方面“低标准老毛病坏习惯”的现象较为突出，等等。这些问题的根源，主要是宗旨意识不强观念滞后和担当不够。开展“转观念勇担当创效益”专题讨论，就是坚持问题导向，对症下药，解决思想上的病根子，树立与时俱进的新观念。开展“转观念勇担当创效益”专题讨论，是形势所需，是问题所迫，更是打造世界一流的内在要求，我们一定要用好这一载体，把干部员工的思想和行动进一步统一到公司工作会议精神上来，聚焦到提质增效升级上来，振奋精神鼓足斗志，给敢于做事及辛劳的同志适当开启制度的绿灯，加薪等。让有干劲干部员工...
