通信公司守合同重信用申报材料 中国联通有限公司××分公司成立于 1999 年底，企业类型为独资经营(港资)分支机构，注册资本为 50 万元。公司成立以来，在省分公司的正确领导下，经过全体员工的努力及社会各界的支持，企业实现较快进展。截至 XX 年，公司具有各类专业技术人员 117 人，兴建光缆干线 2600 多公里，建成了 gsm、cdma两大移动通信网络。cdma 网采纳国际领先的 cdma1x 技术，交换机容量 11 万门，基站 250 个;gsm 网交换机容量 16.3 万门，基站 240 个。建成国际领先的统一多业务网络平台,开办了移动通信、长途电话、互联网、数据通信、无线寻呼等多种业务。 在电信业务快速进展的同时，中国联通有限公司分公司始终以客户为中心 ，坚持“用户至上，用心服务”的服务理念，强化“客户领先”、“服务领先”，使企业服务水平和服务质量得以迅速提高，精神文明建设也取得了丰硕成果。公司自建立以来，坚持以诚取信，以信立誉的原则，把诚信经营作为企业的立业之道、兴业之本。几年来，公司通过不断培育诚信服务文化，树立了良好的社会信誉，有力的促进了企业快速进展。XX 年、XX 年被荆州市人民政府评为“守合同重信用”企业，XX 年被省工商行政管理局、省企业信用促进会评为“守合同重信用”企业。XX 年荣获荆州市国家(地方)税务局 XX-XX 年度“a 级纳税人”信用等级称号。在日常工作中，我们狠抓了以下几方面的工作： 一、建立了健全的诚信服务管理制度，重视合同管理工作 为把诚信服务管理贯穿到企业的日常经营行为和进展战略之中，更有效的管理合同，公司建立了健全的合同管理机构，配备了专兼职合同管理员。并先后出台了《关于印发合同管理实施细则的通知》、《关于印发合同管理实施细则补充规定的通知》及《中国联通荆州分公司经济合同管理办法》等管理制度。对合同的签订和审查，合同传递、运行及反馈，合同履行，合同的变更和解除，担保，合同专用章、合同文本、授权委托书保管使用，合同台帐设立、登记及统计分析，合同档案管理，合同管理考核奖惩办法，合同纠纷的解决办法等作出具体规定，明确了管理人员的岗位职责、工作程序，使管理人员有章可循、有法可依。 二、加强培训，强化诚信意识 企业领导带头并组织相关人员学习和掌握合同法律法规知识，注重运用合同手段改善并提高经营管理水平和经济效益。 三、消除霸王合同、维护客户权益 ××联通一直以客户利益为服务的出发点，始终把客户...
