高度强：法律服务如何“标准化”高度强：法律服务如何“标准化” 打开文本图片集 “LTT”：站在律师生态链的最高端 10 月 12 日，第一届总裁律师高峰论坛在北京人民大会堂举办。与会的 500余名律师均是 LTT（总裁律师特训营）的学员代表，也是各专业精英，33 岁的高度强站在演讲台上侃侃而谈。台下的旧相识都有点惊讶。作为中顾法务集团的董事长，高度强自然不惮在人前讲话，但像现在这样自信流畅，倒也没有过。 十天以后，中央明确提出要在全国企事业单位中普遍建立“总法律顾问制度”，人们对于中顾法务集团承办的 LTT 训练营由最初的质疑变成了关注。 “总裁律师”是高度强提出的创新名词。从业多年，高度强发现，人们对于律师始终有一种疏离感，对律师最爱最恨的则是大型企业的老总们，经营企业就是在经营风险，法律风险是最核心最致命的那一种，假如没有法律专业人士保驾护航，企业像是在裸奔，但有冷心冷面的律师在跟前，又觉得略有局促。 “这是思维习惯的定式。”在高度强看来，律师从来不局限于法律咨询和承接诉讼，真正高端的律师应该懂经营、会管理、通市场。他进一步提炼出“总裁律师”的概念，即“总裁身边的律师、总裁型的律师、专为总裁服务的律师”，认为这种律师才是适应现今市场需求的法律服务人才。 据高度强测算，我国至少有 5 至 10 万总裁律师的巨大缺口，为了满足市场需求，他借鉴国外广为流行的经验，在国内成立了“LTT（lawyer Trainer of Training）训练营”，即律师培训师培训。自 20XX 年 4 月以来，LTT 已成功开办十八期精华班，三期策略班，参训学员一千五百余人。 “律师以往的培训多以专业知识和诉讼技巧为主，LTT 则注重培育律师的思维模式、沟通能力、自我营销技巧、礼仪素养等能力技巧，打造既能与企业董事长面谈的心灵调解员，又能在千人会场内 HOLD 住全场的律师培训师。”高度强说。 成为“律师培训师的培训师”，站在律师生态链的最高端？这是 33 岁的高度强在创业之初没有想到的。 “触电”是用互联网思维改变行业秩序 20XX 年，年轻律师高度强出于兴趣创办了一家法律咨询网站“中顾网”。此后数年，中顾网乘着互联网创业的狂欢气氛一路高歌，到创办 9 周年时，高度强和他的员工已经搬过五次家：从最初的两室一厅到创业基地的两层办公室，再到如今高新区美联广场一整层写字楼，员工的快速增加使办公地点像中了哈利波特的缩小魔咒。 与之对应的是中顾网的进展，目...
