2025 组织生活谈心谈话记录０ 1谈心人 ＸＸ 职务 X Ｘ谈心对象 X Ｘ 职务 XX1、班子得问题：形式主义方面:① 学风不实,对新知识学习理解不透,学用 脱节，解决实际问题得能力不强,组织生活会谈心谈话记录内容。② 学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势进展与工作需要。③ 抓落实得力度不够、招 数不多,缺乏过硬得措施,在执法监督等工作中发现得有关执法 部门得问题, 以文件要求改正得多,后期抓落实得少; 推动法制 政府建设得措施大多限于喊口号、写计划、找原因。谈官僚主义方面：① 群众观念与公仆意识不强,对基层与群众 反映得问题,被动解决多,主动化解少。② 深化基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目得性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握得交了解面上情况多,发现深层次问题少。③ 事情敢抓敢管, 对有风险得事情敷衍推脱; 在政府决策、 执法监 心 督、 行政复议等工作方面, 对维护行政机关得形象与权威考虑得 多一些,维护群众得合法权益考虑得少一点。主享乐主义方面:① 工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行得作风, 规章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。② 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢侈之风方面:对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。2、对方帮助自己找得问题:① 学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题得能力不强。② 缺乏雷厉风行、立说立行得作风,工作效率不高,有拖沓现象。③ 工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真，工作质量不高。谈心交心主要内容3、帮助对方找得问题:① 学习上存有现学现用、急学急用得问题,对行政法律法规 学习得不透,理解得不深,掌握得不够。② 存有求稳怕乱思想，对有把握得事情敢抓敢管,对有风险 得事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些, 对基层与群众考虑 得少一些。③ 缺乏“钉钉子”精神,有些工作不能持之以恒，制定得工作安排、工作计划,放在柜子里得时间多,用于推动工作落实得少。4、拟在专题组织生活会上对对方提出得批判意见:① 办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题,在了解群众需求、关怀群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求。② 对重点工作讨论多，对群众身边得问题关怀少、解决不够。③ 艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场得思想。5、改进措施:① 树立终身学习意识，培育肯钻、能挤得学...
