华工《人员素养测评》期末考试复习资料单项选择题：1、在特定工作岗位、组织环境与文化氛围中，可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开得个人深层次特征称为（ ）A．共情 B、工作成熟度 C、组织承诺 D、 胜任特征2、在胜任特征模型中，一个人在她人面前想表现出得形象被称为（ ）A．自我概念 B、社会角色 C、技能 D、动机3、通过建立胜任力特征模型能够帮助企业全面掌握员工得需求，有针对性地实行员工激励措施。这体现了胜任特征模型对（ ）得作用。A．员工培训 B、工作分析 C、人员选拔 D、员工激励4、以概念及其关系得方式存储与积累下来得经验系统就是（ ）A．知识 B、气质 C、技能 D、个性/人格5、下列选项中对注意力要求非常高得行业就是（ ）A．彩色印刷工人 B、老师 C、文秘 D、律师6、目前在我国组织人员得招聘过程中被广泛应用得就是（ ）A．面试 B、心理测验 C、专业笔试法 D、评价中心7、人员筛选中，企业最常用得测试手段就是（ ） A．面试 B、笔试 C、申请表 D、心理测验8、在面试中，考官应（ ）A．尽量充分地展现自己得瞧法与观点 B、提问带有提问者本人倾向得问题 C、尽量使用封闭型得问题 D、问题得内容尽量与应聘者得过去行为有关9、通过收集、评价候选人曾经做过得事情信息，从而预测其将来得行为，这种面谈方法被称为（ ）A．行为事件面谈法 B、初步面试 C、非结构性面试 D、情景面试10、下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员得就是（ ）A．行为事件面谈法 B、非结构性面试 C、情景面试 D、半结构性面试11、人事领域中使用得最早得心理实验方法就是（ ）A．能力测验 B、人格测验 C、面试测验 D、评价中心12、在面试中，招聘单位假如主要就是想了解被试者得工作经验，可以这样问 ( )A、您大学毕业后得第一个职业就是什么 B、您大学学得就是什专业C、您喜爱什么运动 D、请谈谈您现在得工作情况13、以下对话时属于面试过程中得哪一阶段 ( )主考官：您就是瞧到广告还就是朋友推举来得？被试者：我一直仰慕贵公司，这次就是从广告上瞧到而来得A、导入阶段 B、确认阶段 C、关系建立阶段 D、结束阶段14、评价中心就是一种以测评被测人员管理素养为中心、标准化得一组评价活动，它就是( ) A、一种程序而不就是一种具体得方法 B、既就是一种程序也就是一种具体得方法C、既不就是一种程序也不就是一种具体得方法 D、不就是一种程序单却就是一种具体得方法15、在...
