xxxxx 中学师德考核实施细则为进一步加强我校全体老师职业道德建设，激励广阔老师力行师德法律规范，提高职业道德水平,根据《中华人民共与国老师法》、《老师资格条例》与《教育部中国教科文卫体工会全国委员会关于重新修订与印发〈中小学老师职业道德法律规范＞得通知》,制定本细则
一、指导思想与基本要求实施中学老师职业道德考核，要以邓小平理论、“三个代表"重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观,以法律规范老师从教行为为重点,以提高老师队伍素养为目标，建立健全老师职业道德考核制度，完善老师职业行为得激励机制与约束机制,进一步提高老师师德建设水平,努力造就一支师德高尚、素养优良、人民满意得老师队伍
实施老师职业道德考核工作，要尊重老师得主体地位,依靠老师、服务老师,鼓舞老师自省、自重、自律、自强
要广泛听取老师、学生及家长得意见，严格考核程序,客观公正地评价老师
要充分发挥考核得导向作用，奖优罚劣,引导广阔老师践行师德法律规范，不断提高师德修养与教育教学能力
二、考核对象全校在职老师
三、考核内容 序号项目分值考核主要内容扣分要点自评得分小组评分1依法执教１０分学习与宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想与科学进展观，拥护党得基本路线、全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《老师法》等法律法规，在教育教学中同党与国家得方针政策保持一致，不得有违反党与国家方针、政策得言行
无故不参加学习会得１次扣 1 分;随意停课得１次扣 3 分;驱逐学生、剥夺学生学习权利扣 5 分；挤占学生休息时间，加重学生课业负担扣２分；有违反教育法律法规得言行,造成不良影响，视情节扣 5－8 分
2爱岗敬15分热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人,注意培育学生具有良好得思想品德
仔细备课上没有备好课上课得 1 次扣３分;上课迟到或早退得１次扣１分；上课时擅自离开课堂 1 次扣 2 分； 业课,仔细批
