考勤管理制度编制人审核人审批人日期日期日期文件编号第一章 总 则第一条 目得 为法律规范公司员工考勤管理,严肃工作纪律，提高工作效率,根据《中华人民共与国劳动法》与公司得有关管理制度,结合公司得现有情况,特制定本办法。第二条 适用范围 本办法适用于集团及下属各公司全体员工工作出勤得日常管理、考核，法律规范员工出勤、请假、休假、考勤报表、考勤标准、奖励、审批程序与权限以及与此有关得部门、人员行为。第三条 职责 本办法得日常监督管理部门为人力资源部,具体考核实施单位为各部门主管。人力资源部负责本方法得组织实施、工作纪律检查、考核等工作。各部门主管负责部门员工日常出勤考核及监督、考勤报表制作汇总、请假审核或审批等工作。第二章 工时制度与考勤办法第三条 工作时间公司工作时间根据工作性质分三种(两种),A: 实行每周五天 制 ;B: 每周实行六天制；Ｃ：实行每周 5 、 5 天制 , (改为:Ａ：实行每周六天制;B:实行每周六天半制)国家节假日按国家规定并结合各部门工作状况进行休假。各部门上班时间如下表：以上工作时间如有调整,由行政部另行通知。第四条 打卡制度 公司实行上、下班指纹考勤机录入打卡制度 , 按月统计考勤方式 , 全体员工必须自觉遵守工作时间。打卡次数 : 一日四次，即早上上班、上午下班、下午上班、下午 下班各打指纹一次。在工作时间如有外出公干或请假 , 离岗与到岗时 也应打卡。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间与下班离岗时间。忘记打卡须当天补填未刷打卡申请单 , 由部门经理审批。 (第四条可删除)第三章 日常考勤管理第五条 迟到与早退１、超过规定上班时间１ 0 分钟以上得为 迟到 ; 提前 1 ５ 分钟以 上下班得为早退。(可删除)2 、以每月为计算单位。第一次迟到早退扣款１ 0 元 , 第二次迟 到早退扣款 2 ０元，第三次迟到早退扣款３ 0 元 , 累计增加。 (可删除)３、 迟到早退 超过 2 个半小时当旷工一天处理。 (可删除)4 、以每月为计算单位 , 每月迟到 3 次者 , 将给予通报批判警告一 次 , 扣除当月绩效工资。 (可删除)序号部门工作时间备注 上午下午1仓库4:３ 0-9:301 ６:30-19：30 每周六天制(按工作情况,由部门主管排休)2 运输队４:30-9:３ 0 １ 6:30－1 ９：30每月休息３天(按工作情况，由部门主管排休）3出纳9:００－１７:00每周六天制(周日至周五)4文员8:００－12:０016：0 ０-20:０0每周六天制...
