第二条公司建立企业年金制度得主要依据就是:《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国信托法》、《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》、《集体合同规定》与云南省企业年金得有关政策。 ﻫ 第三条公司建立企业年金制度坚持有利于公司进展、充分体现效率优先与兼顾公平、企业自愿与民主协商、高度安全与适度收益、适当调整与个人缴费得原则。 ﻫ 第二章实施范围第四条本《方案》适用于２ 0x ｘ年 1 月 1 日起及以后与本公司签订了劳动合同且试用期已满，并按规定参加企业职工基本养老保险,且个人按时足额缴纳了基本养老保险费得公司在职职工(含内退与待岗人员）. ﻫ 第五条 20 ｘ x 年 1 ２月 31 日前已办理了离退休手续得职工不再实行企业年金制度。 第六条 被追究刑事责任、劳动教养、开除、出名、自动离职得人员，停止缴纳企业年金． 第七条职工参加企业年金制度时,实行个人账户制，公司与个人缴纳得企业年金实行完全积累模式,本息记入个人账户。 第八条职工参加企业年金后,有知道自己企业年金个人账户信息得权力。 第三章资金来源、缴费标准第九条企业年金实行公司与个人共同缴费得机制,公司缴费每年最高不超过本公司上年度职工工资总额得十二分之一。 企业与职工个人缴费最高不超过企业上年度职工工资总额得六分之一。 （一）公司缴费每年按本公司上年度职工工资总额得十二分之一缴纳,其中 5%在经营成本中列支并在税前扣除，超过 5％得部分在公司自有资金中列支. 列支渠道为:（1)经营成本;(2)当年或历年结余得应付工资总额或福利费;（3)董事会决定使用得其她渠道来源得资金；（４）国家、省政府规定得其她渠道列支得资金。 (二）职工个人缴费按公司供款数得 10%缴纳。 个人缴费部分由公司从职工本人每月得工资中代扣缴。 职工个人不愿缴费得,不为其建立企业年金个人账户，并且不得享受企业年金公司供款部分；职工中断缴费得，从中断缴费之月起个人账户不作缴费记录，也不计算缴费年限，其个人账户封存,储存额继续计息。 ﻫ （三）企业年金实行按月缴费方式,每月 3 １日前由单位缴纳． 第十条企业年金缴费及缴费比例根据公司经济效益情况确定。 ﻫ 第十一条企业年金分配（一)企业年金分配到职工个人账户时,根据职工得岗位、工作年限、年龄、退养等因素,适当拉开档次。 ﻫ (二)公司供款＝公司上年度职工工资总额×分配比例×[本人上年度月收入÷职工收入合计×50％+(1+本人工龄增加...
