XX 企业 综合 办公室主任工作职责 一、总则 第一条 综合管理部是企业负责人事行政事务及后期保障工作人员，是企业有效运作重要支持部门。综合管理部工作有序开展对企业正常运行，保证企业工作法律规范化、程序化，及提高企业整体工作水平具有重大意义。第二条 为加强中国电影报道企业组综合管理部人员队伍建设，法律规范各岗位员工各项工作职责，充足发挥综合管理部作用，特制定本制度。第三条 由企业管理层负责本制度组织实行和管理监督。二、岗位职责和任职资格第四条 综合办公室主任岗位职责和任职资格（一） 岗位职责1、 负责制定企业管理制度和规定，并组织实行、监督；2、 负责召开企业每周全体员工例会、行政各部门例会并负责其他各部门会议管理；3、 负责组织实行企业招聘工作；4、 负责管理员工入职、转岗、离职事宜；5、 负责员工劳动协议管理；6、 负责员工档案管理工作；7、 负责企业全体员工社会保险管理；8、 负责进行员工关系管理，定期和员工进行沟通，并记录；9、 负责审核企业全体员工绩效考核汇总成果，并提出奖惩提议；10、 负责审核业务人员和行政人员月度考勤汇总成果；11、 负责组织开展培训工作，包括传达各级领导、专家审查意见、以及组织安排有关培训讲师讲课；12、 负责企业内部业务流程各环节监控与实行；13、 负责企业员工轮岗排班及人员调度；14、 负责业务人员工作量记录；15、 负责审核员工每月薪酬结算；16、 负责审核部分员工票据；17、 负责对各部门平常事务进行协调；18、 对综合管理部整体工作负责。（二） 任职资格1、 管理等有关专业毕业，本科以上学历；2、 具有良好沟通能力、组织管理能力，可以坚决贯彻组织管理方针，心理承受力强；3、 3 年以上有关工作经验。第五条 综合管理部文秘岗位职责和任职资格（一） 岗位职责1、 协助综合办公室主任完毕企业员工人力资源管理各项工作；2、 负责制作每期业务人员工作登记表；3、 负责整顿每条新闻初编审查单；4、 负责业务人员和行政人员月度考勤汇总；5、 负责企业全体员工绩效考核汇总工作；6、 负责企业全体员工社会保险工作；7、 负责保管及发放多种办公用品；8、 协助综合办公室主任完毕其他平常事务性工作。（二） 任职资格1、 专科及以上学历；2、 纯熟操作多种办公软件；3、 有良好沟通能力，思绪清楚，反应敏捷；4、 有较强责任心，工作细致有条理；5、 1 年以上有关工作经验。第六条 薪酬专人岗...
