第二十四章 员工安全环保履职考评管理第 一 节 一 般 规 定第 一 条为 法 律 规 范 开 展 员 工 安 全 环 保 履 职 考评 工 作 , 强 化 落 实 全 员 安 全 环 保 责 任 , 根 据 《 中 国 石油 天 然 气 股 份 有 限 公 司 员 工 安 全 环 保 履 职 考 评 管 理办 法 》 、 《 领 导 干 部 安 全 环 保 履 职 能 力 评 估 工 作 实施 指 南 》 等 规 定 , 制 定 本 规 定 。第 二 条本 章 内 容 适 用 于 公 司 及 所 属 各 单 位 。各 单 位 应 依 照 本 规 定 法 律 规 范 开 展 员 工 安 全 环 保 履职 考 评 工 作 .第 三 条术 语 解 释（ 一 ）安 全 环 保 履 职 考 核 ： 就 是 对 全 体 员 工年 度 安 全 环 保 工 作 绩 效 与 工 作 表 现 等 情 况 得 综 合 考核 评 价 .（ 二 ）安 全 环 保 履 职 能 力 评 估 : 就 是 对 员 工 就是 否 具 备 相 应 岗 位 所 要 求 得 安 全 环 保 能 力 进 行 评 估 ,评 估 结 果 作 为 上 岗 考 察 依 据 。（ 三 ）安 全 领 导 能 力 : 就 是 指 示 范 、 指 导 、 引领 下 属 重 视 安 全 环 保 工 作 并 有 效 落 实 责 任 得 能 力 。（ 四 ）风 险 掌 控 能 力 ： 就 是 指 组 织 辨 识 、 评价 、 管 控 业 务 范 围 内 HSE 风 险 得 能 力 。（ 五 ）安 全 基 本 能 力 : 就 是 指 满 足 本 岗 位 安 全环 保 履 职 所 必 备 得 基 本 知 识 与 技 能 。（ 六 ）应 急 指 挥 能 力 : 就 是 指 领 导 干 部 应 对 突发 事 件 得 组 织 、 协 调 、 指 挥 与 处 置 能 力 .第 四 条员 工 安 全 环 保 履 职 考 评 主 要 根 据 法 律法 规 、 规 章 制 度 及 岗 位 职 责 、 岗 位 安 全 环 保 职 责 等要 求 , 突 出 岗 位 特 点 与 风 险 防 控 要 求 ， 分 专 业 、 分层 级 开 展 。第 五 条安 全 环 保 履 职 考 评 按 领 导 人 员 、 一 般管 理 人 员 、 操 作 服 务 人 员 分 别 ...
