“国培计划（）”——吉林省中小学老师信息技术应用能力提高工程培训项目老师考核方案考核内容考核规定分值学习任务1、课程学习课程学习时间到达每门课程最低学习时间并且解锁所有环节。2、作业与活动在研修过程中根据规定参加如下任务1）个人研修计划；2）教学设计；3）技术支持旳“实践分享课”成果包；4）研修总结注释：学习任务成绩为过程性成绩，需保证每个环节均解锁通过，且总学习时长不少于 800 分钟，才可得到此部分满提成绩。 50 分资源分享学员通过《资源分享》栏目分享优秀教学资源，分享不少于1 份优秀教学资源（内容包括优秀教学案例、教学设计、课堂实例等）。（分享一份优秀资源记 10 分，本项满分 10 分。）10 分研修日志学员通过《研修日志》栏目刊登研修感悟，刊登不少于 1 份优秀教学资源（内容包括优秀教学案例、教学设计、课堂实例等）。 （刊登一份研修感悟记 10 分，本项满分 10 分。）10 分论坛研讨学员通过《坊内答疑区》栏目提出不少于 5 个主题性研讨话题或教研问题。（公布一种帖子加 1 分，答复一种帖子加 1 分，封顶 10分。）10 分作业奖励加分每份作业被坊主批阅为不合格不加分；每份作业被坊主批阅为合格加 6 分；每份作业被坊主批阅为良好加 8 分；每份作业被坊主批阅为优秀加 10 分。20 分阐明研修结束，根据每位学员完毕表中各项考核内容状况，确定考核分数，本项目满分 100 分，60 分合格。100 分
