安徽省中小学幼儿园老师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)第一条 为法律规范中小学、幼儿园老师职业行为，保障老师、学生与幼儿得合法权益,根据《中华人民共与国教育法》《中华人民共与国未成年人保护法》《中华人民共与国老师法》《老师资格条例》《新时代中小学老师职业行为十项准则》《新时代幼儿园老师职业行为十项准则》与《中小学老师违反职业道德行为处理办法(20 １ 8 年修订）》《幼儿园老师违反职业道德行为处理办法》等法律法规与制度法律规范，结合我省实际,制定本实施细则。第二条 本实施细则所称中小学老师就是指全省公办普通中小学(含教学点)、中等职业学校、特别教育机构、少年宫以及市、县、区教研室、电化教育等机构得老师。本实施细则所称幼儿园老师指全省公办幼儿园得老师。第三条 本实施细则所称处理包括处分与其她处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为 6 个月，记过期限为 12 个月，降低岗位等级或撤职期限为 24 个月。就是中共党员得,同时给予党纪处分。其她处理包括给予批判教育、诫勉谈话、责令检查、通报批判,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面得资格。取消相关资格得处理执行期限不得少于 24 个月。第四条 给予老师处理,应当坚持公平公正、教育与惩处相结合得原则;应当与其违反职业道德行为得性质、情节、危害程度相适应;应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第五条 下列中小学老师违反职业道德行为应予处理:(一)在教育教学活动中及其她场合有损害党中央权威、违反党得路线方针政策得言行。(二）损害国家利益、社会公共利益,或违反社会公序良俗。(三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其她渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。(四)违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作得兼职兼薪行为。(五）在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准擅自找人替班;或在课堂上从事非教育教学与管理行为。(六)卑视、侮辱学生，虐待、损害学生。(七)在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守,自行逃离。（八)与学生发生不正当关系,有任何形式得猥亵、性骚扰行为。(九)在招生、考试、竞赛、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。(十)不遵守学术道德法律规范，抄袭、剽窃、篡改、侵吞她人讨论...
