驾驶员安全管理制度第一章 新驾驶员得考核、选拔制度第一条 为了提高公司客运驾驶员队伍素养,改善旅客运输服务质量，保障旅客运输安全，参照国家颁布得交通法规、法律规范与标准,结合企业自身得实际情况及安全管理要求制定本制度.第二条 本制度适用于公司新驾驶员得考核、选拔管理。第三条 公司所有驾驶员必须通过驾驶员职业适应性选择:1、身体选择。年龄２ 0~60 岁，身高 155cm 以上，其生理条件与健康状况能胜任驾驶工作。2、文化选择.应就是有初中以上文化水平。3、职业道德选择。精神风貌、社会公德、职业责任健全.4、心理品质选择。感知特性,反应特性及个性特征适宜驾驶工作。5、驾驶技能选择。选择驾驶技能好,安全经验足得驾驶员。第四条 驾驶员聘用要求：1、驾驶员必须经交通警察部门审核合格并持有相应得客车驾驶证件；2、驾驶员必须经道路交通主管部门审核合格，并持有相应得从业资格证件;３、驾驶客运车辆必须至少具有两年安全驾驶经历.４、驾驶员必须经公司考核取得合格后，与公司签订安全行车责任书后方准驾车。５、驾驶员三年内有发生道路交通事故致人员死亡负同等责任及以上得,或有酒后驾车得,超载超过 20％得或超速超过５ 0％得或 12 个月内累计扣分达到 12 分得,不得聘用其为驾驶员。第五条 公司对符合条件得新驾驶员进行理论与实际操作考试，合格得择优录用。1、理论科目:职业道德、道路运输法规、安全行车知识、车辆维修及技术管理知识、道路运输业务知识等。２、实际操作：机动车常见故障排除，行车安全检查。第二章 客运驾驶人岗前培训制度为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理,确保驾驶员一线得安全生产工作措施到位,公司聘用得驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训第六条 客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门与公司组织得各项从业资格、服务技能培训，经考核合格后，方可参加客车营运。第七条 岗前培训得主要内容包括:国家道路交通安全与安全生产相关得法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理得规定等。第八条 客运驾驶员岗前理论培训不少于 1 ２学时，实际驾驶操作不少于 3０学时,并要提前熟悉与掌握客运车辆性能与客运线路情况。第九条 公司安全科负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员，统一开展驾驶员得上岗前培训.驾驶员得召集、通知与组织,由安全科相关人员负责落实。第十条 参加培训人员...
