护理工作规章制度目录一． 各级人员岗位责任制二． 出、入院管理制度三． 护理工作查对制度四． 值班交接班制度五． 分级护理制度六． 消毒隔离制度七． 护理文件书写制度八． 护理差错、事故报告制度九． 物品、药品、器械管理制度十． 卫生宣教制度十一．饮食管理制度十二．探视陪护制度十三．护理安全管理制度十四．褥疮预报、登记制度十五．护理人员培训制度十六．护理会议制度十七．质量监控制度十八．新技术管理制度十九．各级护理人员考核制度二十．教学管理制度2025 年 7 月修订护理部主任职责1．在院长领导下负责全面护理工作，根据全院工作计划拟订全院护理计划，经院长批准后组织实施，并定期进行检查
2．负责拟订和组织修改全院各级护理人员的岗位职责，工作制度及护理常规，并进行二级考核
3．督促全院护理人员遵守各项规章制度，严格按操作规程执行
定期检查护理质量，防止差错事故的发生
4．负责护理人员的培训、考核、院内调配，组织业务技术学习，定期进行考核
5．深化科室，指导护士长对病房等护理单位进行科学管理
对危重、抢救病人的护理工作质量进行检查
6．遇有重症抢救与特护任务，负责随时调配护理人员
7．组织召开每月护士长会议，总结工作、分析护理质量，提出提高护理质量的措施，布置下阶段工作等
8．掌握全院护理人员的思想、工作、学习情况，并进行专业思想教育，以提高其整体素养
9．与人事部门共同做好护理人员的任免、晋升、奖励等工作
10．负责贯彻护生的教学与临床实习计划
11．完成院长交办的其它临时性任务
★护理部副主任在主任领导下，协助主任负责相应护理管理工作及负责分管部门的具体管理
护理部干事职责1．在护理部主任的领导下，协助主任做好护理教育工作
2．负责来信来访及收发文件的登记、资料保管工作
3．负责技术挡案的管理工作，及时完成护理工作的各项统计及记录
4．参加各项护理质量检查，并做好记录
