辽 宁 省 高 等 教 育 自 学 考 试 公 司 管理 专 业 ( 本 科 段 )毕 业 设 计 (论 文 )设 计 题 目 ： 沈 阳 沈 飞 国 际 商 用 飞 机 有 限公 司 人 力 资 源 管 理 问 题 讨 论 2015 年 8 月 10 日摘 要人 力 资 源 作 为 现 代 企 业 的 一 种 战略性资源，已经成为现代国有企业进展的关键因素
当今世界是一个竞 争 的 世 界 ， 国 有 企 业 为 了 自 身 的生 存 和 进 展 ， 必 须 不 断 提 高 竞 争 力和核心竞争力
人力资源是一切资源中最重要的资源 , 有效发挥人力资 源 在 核 心 竞 争 力 中 的 重 要 作 用 ，制 定 人 力 资 源 竞 争 的 对 策 ， 对 于 提高国有企业核心竞争力具有重要意义
国有企业要想在激烈的竞争中持续、健康地进展, 必须降低成本,提高管理效能，必须有一套自己的人的管理方法，企业第一资源要素是 人 力 资 源 , 是 产 生 核 心 竞 争 力 的 关键 , 改 进 和 提 高 国 有 企 业 人 力 资 源 管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心
加强企业资源合理开发和 利 用 , 是 企 业 最 为 关 注 的 问 题
随着经济全球化和科学技术的迅猛进展，企业竞争日益激烈，企业人力资源管理的重要性越来越明显，并不断被人们所认识，只有通过建立科学合理的人力资源机制和人力资源管理系统，企业的核心竞争力才能得以提高
在激烈的市场竞争之中才能立于不败之地，所以，人力资源管理已经成为企业核心竞争力的重要因素
下面以国有企业沈阳沈飞国际商用飞机为例，论述什么是人力资源管理，介绍了什么是企业核心竞争力以及人力资源管理在企业核心竞争力中所起的重要作用，以 及 如 何 提 高 企 业 核 心 竞 争 力
关键词：人力资源 人力资源管理 核 心 竞 争 力
