中层管理人员管理制度1、目的为了深入贯彻执行党的路线、方针、政策，加强河北航天信息技术有限公司领导中层管理工作，构建中高层管理人员队伍，科学有序的配置与公司经营发展战略相适应的人力资源，推进公司中层管理工作的制度化和精细化，以适应公司战略发展需求，确保公司的可持续发展，特制定此规定。2、范围本管理办法所指的中层人员是指由公司统一管理的人员，包括：2.1 各职能部门、中心、事业部正、副职中层人员和公司聘任的中层中层人员；2.2xxx 分子公司总经理和副总经理等中层人员；2.3 经公司总经理办公会或人事部门研究决定，其他需纳入领导中层管理范畴的人员；2.4 按照选拔标准和选拔程序，选拔出公司范围内德才兼备、综合素质高、有培养前途和发展潜力的优秀人才，为补充上一级中层人员而准备的后备人选。3、内容为加强中层人员的集中统一管理，凡涉及中层人员的配备、职务、职级、待遇等政策性规定，均由公司中层管理部门统一提出，总经理办公会审批。4、中层人员结构与任职资格4.1 公司从不断改善中层人员的知识、专业、能力、经验入手优化经营管理队伍结构。各部门、中心、事业部及分子公司中层人员所需的专业知识，应与本单位的性质、任务和发展方向相适应，使领导中层管理团队成员各尽其能，充分发挥整合能力。4.2 公司管理的中层人员必须具备的基本条件。4.2.1 具备较好的职业素质。具备本职工作所需的专业知识、管理知识、实践经验和组织领导能力；具有强烈的事业心和责任感；熟悉相关市场经济知识和法律法规，遵纪守法、廉洁从业、勤勉尽责，团结合作、品行端正、诚实守信、作风正派；4.2.2 具备较强的经营管理能力、决策分析能力、开拓创新能力和沟通协调能力；有大局观念，能正确履行领导职责；4.2.3 具备良好的心理素质，身体健康，能够承受工作压力；4.2.4 具有担任下一级管理职务的经历，并取得了突出的业绩；4.2.5 一般应具有大学本科或研究生以上文化程度，应按照公司培训体系要求完成相应管理类培训课程并考评合格；4.2.6 一般还应具有跨部门、跨地区、跨专业工作的经历，能够胜任复合型的管理工作。4.3 中层人员的知识、技能和能力水平必须达到相应的级别水平。4.3.1 学历或专业技术条件。原则上要求具备大学本科及以上学历或中级及以上职称，能力特别突出者，可破格选拔。4.3.2 资历条件。担任分子公司经营班子成员或总部关键岗位 2 年以上，在公司内担任跨专业、跨部门、跨地区职务 2 个以...
