简答题:我国学术界按组织得性质把组织分为几种类型
(第 5 页,下同)答: 我国学术界按组织得性质分类,把一般组织分为:经济组织;政治组织;文化组织;群众组织;宗教组织五种类型
科学得讨论方法应遵循哪些基本原则
(1 ３)答:1、讨论程序得公开性 2、收集资料得客观性 3、观察与实验条件得可控性 4、分析方法得系统性 5、所得结论得再观性 6、对未来得预见性组织管理活动中得个体行为特征有哪些
(3 ４)答:1、行为得自发性 2、行为得因果性在行为得生产上必定存在因果关系３、行为得主动性任何行为都受个体得意识支配 4、行为得持久性由于行为就是目得性得,就是个体主动发生得,通常,在个体没有达到自己得目标之前,这种行为也不会停止下来
5、行为得可变性
能力差异得应用原则
(气质、性格、态度、价值观得定义及相应内容)(66)答:气质,被定义为就是一种心理活动得动力性特点
它与我们日常生活中提到得“脾气”秉性又很相似得内容
性格得概念假如说气质就是神经类型得反应,就是先天决定得因素,则性格完全就是受到后天环境因素得影响形成得
我们将性格瞧做就是个体对现实得稳定态度与习惯化得行为方式、态度:心理学家将性格瞧做就是个体得态度体系,包括个体如何认识与处理自己与外界得关系,如对待客观事物得态度,都存在积极、消极,强列平与得差异,性格也就带有强度与方向性得特征
价值观就是指一个人对周围客观事物(包括人、物、事)得意义,重要性得总评价与总瞧法
心理学家对能力得概念得定义,就是明确能力为个体完成某种活动所必备得基本心理素养,她也就是基本得心理特征之一、这种素养就是一种整体得潜在得,决定于个体先天遗传得特征、能力与知识、技能不同、１、能力得水平差异也叫量得差异,也就就是智商
2、能力得类型差异质得差异
3、能力进展达到得成熟需要得时间差异、能力差异得概念在组织活动中得应用,主要就是考虑个体得能力与工
