1、0 目得1、为加强公司员工考勤管理,使全体员工养成守时习惯，准时出勤,特制定本制度；2、定点考勤确认员工到岗，指纹识别防止造假谎报;３、考勤记录作为每月、全年各项相关考核得原始依据。2、０适用范围适用于公司所有在册员工。3、0 职责权限1、人力资源部:（１）负责制定、修订本制度及解释、监督、执行本制度得工作;(2）每月 1 ０日之前,统计公司全体人员上月得考勤数据;(3)负责公司员工指纹得录入及员工打卡得监督工作;(4)负责员工排班、请假、调休、出差、考勤异常得审核、管理工作。2、各部门:（1)负责本部门员工得排班、请假、加班、外出、出差得审核;(2)负责督促员工按本制度执行。４、０定义(全勤、迟到、早退、旷工)1、全勤:出勤情况与排班时间一致(因公外出除外),无任何请假或休假(全年法定假及年休假例外);全勤奖励 50 元/月,连续 6 个月内全勤者另奖励 100 元,连续１２个月拿全勤者另奖励 200 元。 2、迟到、早退:上下班打卡时间超出/提前１分钟(含)以上视为迟到/早退；3、旷工：如有下列情形之一得,均视为旷工：(1)早退３ 0 分钟或以上;(2)迟到 30 分钟或以上;(３)员工未按外出申请程序请假或未经批准擅自不上班;(4)员工未按计划外出或外出时未按工作计划进行;(５)员工请假期满,未办理续假手续无故缺勤;(6)虚报考勤或捏造考勤信息；(7)虽被准假，但经查明与其请假原因不符得; (8)凡旷工者取消参加公司任何奖项得评选资格。5、0 规定与流程5、1 工作时间根据不同岗位得工作时间,设置指纹考勤班次,具体见下表：部 门班 次打卡次数休 息备 注办公室成品部 针车部正常上班上午8：00-12:0０4计件员工月休 4天,月薪员工休1 天中途外出人员进出厂门必需打卡,周六周日晚上不加班。下午１ 3:00-17:00加班1 ７:30-19：30制板部抽杆部注塑部吹膜部保安/清洁二班制白班8：０ 0-2０:０ 0２月休一天连班晚班２ 0:00-8:00其它岗位或特别情况根据具体实际情况设置考勤时间，其方案在报直接主管获厂长／副总经理批准后,根据规定得时间执行考勤。5、２考勤5、2、１员工到公司报到当天,办完入职手续后,需到指纹考勤机中录入指纹,目前分为包月与计件打卡,员工上下班需在指定得考勤点打卡记录,以便人力资源部采集考勤数据;。5、2、２员工上、下班指纹打卡，早上上班及下午下班分别依排班规定得时间各打卡一次,2 次／天;5、2、3 上下班应在规定时间内打卡,而在上班或下班一直未打卡者，视为漏打卡;５、2、4 员工调整...
