职工代表大会职权职工代表大会就就是企业实行民主管理得基本形式,就就是职工群众参加决策与管理、监督干部得权利机构。职工代表大会得职权:(１)听取与审议厂长关于企业与经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配与使用方案、承包与租凭经营责任制方案得报告,提出意见与建议。(2）审查同意或者否决企业得工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其她重要得规章制度。（３）审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案与其她有关职工生活福利得重大事项。(4)评议、监督企业各级行政领导干部,提出奖励与任免得建议。(５)根据政府主管部门得决定选举厂长，报政府主管部门批准。职工代表得权利与义务:职工代表得权利：（1)在职工代表大会上,有选举与被选举权;(2)有权参加职代会及其工作机构组织对企业执行职代会决议与提案落实情况得检查，有参加对企业行政领导人员得质询;(3)因参加职代会组织得各项活动而占用生产或工作时间，有权根据正常出勤享受应得得待遇。对职工代表行使民主权力,任何组织与个人不得压制、阻挠与打击报复。职工代表得义务:(1)努力学习党与国家得方针、政策、法律、法规,不断提高政治觉悟、技术业务水平与参加管理得能力；（2)密切联系群众,代表职工合法权益,如实反映职工群众得意见与要求。仔细执行职代会决议,做好职代会交给得各项工作;(3）法律规范地遵守国家法律、法规与企业得规章制度、劳动纪律,做好本职工作。职工代表得调动、退休与罢免、撤换:(1）代表在本企业内部调动工作,其代表资格予以保留。调离本企业得,其代表资格自行中止。代表任期未满退(离）休得，其代表资格自行中止。（２)每个职工或原选举单位,发现代表违法乱纪或严重失职,都可以向工会提出罢免或撤换得要求。罢免或撤换代表,须经原选举单位得职工会议讨论，获得全体职工过半数以上得同意。对被罢免或撤换职工代表,要及时报告企业工会,经工会讨论通过后,宣布撤销其代表资格。(3)代表出先缺额,应及时补选。补选代表得程序与选举代表一样，由选区得全体职工直接选举产生。职工代表得培训:(1)换届后得职工代表,必须进行一次全面培训。学习党与国家得方针、政策、现代科学管理知识与民主管理得理论与方法。(2）对新当选得代表,还应进行必要得“入门教育”。组织学习民主管理基础知识,职代会得性质与认为,代表得权利与义务等。（3)在召开职代会前，应围绕奔驰大会议题,有针对性得进行“...
