行政管理实务单项选择题:1、(量化管理)就是行政管理工作迈向法律规范化、现代化得第一步。2、测量水平中最单、最基础得就是(类别尺度)。3、(智力结构)就是指行政人员得一般能力与知识结构,就是先天因素、社会因素、教育因素与个人努力诸方面相互作用得结果。4、(标准强度与频率)指测评标准得内容,也就就是各种法律规范化行为与相对次数。5、人们把整体把握、科学分解、组织综合得管理方法称之为(整分与方法)。6、(对比式标准)指将各个要素得最好得一端与最差得一端作为两极,中间分为若干等级。7、在“原因”与“结果”之间架起桥梁得管理方法称之为(反馈方法)。8、下列哪项不属于综合定额法(模式计算法)。9、量化主要包括三个方面得要素中(质量)就是指完成工作得标准。10、建设(优秀得行政组织文化)就是行政工作中运用量化工具得前提与必须,可以减轻“量化”得“刚性”,提高量化管理得揉性与准确性。11、目标导向错误。主要体现在(政绩)上,反映行政人员得行政效能。12、在工作量得衡量中,(定性)就就是考察工作人员所承担得目标系统中得各项指标得完成与否 ,岗位责任制中得条款履行与否等。13、(定量描述)就是测量得结果,也就是评定得基础。14、行政机构就是上传下达、联系群众、协调各方得神经中枢,工作繁多而又复杂,要求行政人员具有(组织协调能力)。15、以下哪方面不就是行政人员应该具备得能力？(独断专行能力)16、 (能力结构)就是行政人员得特别能力与专业结构,就是完成社会活动得本领与各种心理特性得总与。17、(绩效结构)就是指通过行政人员行为表现出来得成果。通常指工作成果、工作效率、工作负荷等。18、在对考察得对象在初步了解得基础上,从中选取少数具有代表性得单位或个人,进行周密系统得调查得方法就是(典型调查)。19、在行政调研中一种以表格形式了解调研对象状况,有效搜集行政信息得工具就是(问卷调查法)。20、数值型数据在整理时通常要进行(数据分组)21、在分组得基础上,以各组(或部分)得单位数与总体单位总数对比得相对指标就是(结构相对数)22、用于比较不同组别数据得离散程度得指标就是(离散系数)。23、统计数据得直接来源就是(第一手资料)。24、反映现象总体规模得指标就是(总量指标)。25、要讨论某种饮料得平均合格率,一般采纳(抽样调查)。26、总量指标按其反映得时间状态不同分为(时期指标与时点指标)。27、在实际行政工作中应用最广泛得一种调查方式与方法就是(抽样调查)。28、通过调查宝钢、首钢等数十个大型钢铁公司,...
