装饰公司员工守则

员工守则 前 言 为打造一流得鑫帅装饰公司得品牌形象，为法律规范公司内部管理行为,为营造公司更竞争力得进展空间,同时也为制造更具人性化得公司文化,特制订《员工管理手册》,本手册作为指导鑫帅员工管理得理论依据与行为准则，除经公司管理层讨论讨论予以修改或废除外,公司内部成员,均应积极学习《手册》,并主动应用到工作与生活中去。愿公司所有员工，能团结在公司周围,积极参加公司建设,充分施展个人得才情与理想，与公司一起,去追求我们人生得梦想！愿公司所有成员,每天都能保持平与得心态,开放得胸怀,饱满得热情,谦卑得态度,真诚得品质，进取得精神,在不断追求、不断进步、不断探究得过程中，实现自己得人生价值！ 公司将关爱每位员工得工作、生活、健康与欢乐！公司将尊重每个员工得每一点滴得奋斗!公司有使命让每个员工都能充分施展自己得才华!公司有使命让每个员工都通过自己得努力获得更高更多得个人财宝！公司有使命让每个员工在公司这个优秀载体中,实现才能得不断增长,实现个人综合素养得不断提升。 每天进步一点点,热爱学习到永远! 人生最大得价值就是奉献社会,给社会给她人更多得关爱。愿鑫帅装饰通过自己得不断进展,有更大得能力去帮助社会上更多得弱势群体。愿鑫帅装饰内部成员,能团结友爱,互相协作,互相帮助，愿“帮助制度”成为鑫帅参加市场竞争得强有力武器!更愿我们所有鑫帅人,以身作责,做社会上有涵养有素养得优秀人群,在社会生活、在人类进程事留下美好得篇章。公司管理要求1、做人要求：堂堂正正做人,踏踏实实做事2、做事要求:未做之前订目标，将做之时制计划, 正做之时尽全力,做完之后求提高。3、服务要求:为求客户１ 00%得满意,需尽我们 200% 得努力。4、竞争要求:与海尔比服务,永远比竞争对手多做一 点。5、人才管理要求:尊重个性,正面激励,全面施展，发挥潜能。6、执行要求:说到做到讲诚信,马上去做讲执行; 雷厉风行讲效率，全力以赴讲成绩。公司礼仪法律规范一、语言：普通话1、公司同事相见要用“您好”，“早上好”、“下午好”等打招呼。2、接待顾客要用“您好,请问………”开头，并在顾客进门前,主动出门迎接，且需要面带微笑。3、公司任一员工接听电话时，需用“您好,鑫帅装饰公司”开头，跟对方讲话语言要婉转,切勿发火,不要轻易打断顾客得讲话，讲话中应多带一些“请问”,“您就是”,“打扰您了”等礼貌用语。通完电话后,要在顾客挂断电话后,我们才可挂断。4、顾客离开时,应主动送出门外，并说“下...