专升本（管理学）模拟试卷 1总分 118,考试时间 90 分钟）1.单项选择题1. 实行控制关键性环节是 （）A.选择要点 B.预算C.记录 D.制定规章2. 为了使员工通过不停学习掌握新技术和新措施、从而到达新 工作目 规定所进行 不脱产培训是 （）A.新来员工培训 B.提高培训C.离职培训 D.在职培训3. 控制工作基本环节中，不包括 （）A.事后跟踪 B.衡量成效C.纠正偏差 D.确定原则4. 管理者向董事和股东阐明组织 财务状况和战略方向时，所饰演 是（）角色。A.发言 B.传播者C.联络者 D.领导者5.下列有关绩效评估说法不对 是 （）A.绩效评估是组织与员工之间 一种互动关系B. 绩效评估 成果为确定员工实际工作酬劳提供了决策根据C. 员工能力大小与其绩效存在着严格一一对应关系D. 绩效评估 首要目是为组织目实现提供支持6. 驱动行业竞争五种力量不包括 （）A.供应商 B.潜在进入者C.替代品生产商 D.互补品生产商7. 企业管理者看待非正式组织 态度应当是 （）A.设法消除 B.严加管制C.善加引导 D.积极鼓舞8. 某总经理把产品销售责任委派给一位市场经营副总经理，由其负责所有地区经销办事处，但同步总经理又规定各地区经销办事处 经理们直接向总会计师汇报每天 销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理 这种做法违反了什么原则 （）A.权责对等原则 B.统一指挥原则C.集权化原则 D.分权化原则9. 管理者在组织中必须行使某些具有礼仪性质职责，他这时饰演 角色是 （）A.人际角色 B.信息角色C.决策角色 D.企业家角色10. 近年来，许多高等学校为了提高教学质量，对学生考试作弊都采纳了严厉措施，规定凡考试违纪者，一旦发现，成绩将以零分计，并不准再参加重修。这项规定公布后，作弊现象大大减少。从强化理论分析，它是属于（）A.负强化 B.惩处C.自然消退 D.正强化与惩处相结合11. 根据管理方格理论，领导者强调有效地控制下属员工以努力完毕各项工作，则该领导领导风格为（）A.贫乏型 B.任务型C.逍遥型 D.协调型12. 兰德企业提出用于听取专家对某一问题 意见”决策措施是（）A.头脑风暴法 B.德尔菲技术C.名义小组技术 D.小中取大法13. 企业组织内部管理人员选聘重要有内部来源和外部来源两个渠道，一般而言，（）多采纳内部来源渠道选聘。A.基层管理者 B.中层管理者C.高层管理者 D.中下层管理者14. 最古老、最直接 控制措施是 （）A.视察 B.反馈C.归纳 D.演绎15. 现...
