2025年世界五百强人力资源总监梁炜珑讲名企面试技巧VIP专享

世界 5 强人力资源总监梁炜珑讲名企面试技巧主持人：下面请梁炜珑发言，他是世界 5 强人力资源总监，人力资源管理方向专攻、面试近万人。他目前正在路上堵车，我先把我要讲 内容讲一下。有一种理念跟大家分享一下，有关入围名校 MBA 与调剂，北京 MBA 院校多达 15 家，同步上海有 9 家，目前已经考完了，我可以把各个学校最终 实际考 人数跟你们说说，不过实际考试人数有个误差，听说05MBA 报考，清华 5 教几种考场今年缺考率最高，有一种考场一共可以坐 84 个人，考场里只有 20 人。每个学校报名 人数与实际考 人数均有一种缺。脱产读 MBA 假如是名校 比较值。假如读一般院校 MBA 最佳读在职 MBA。此外尚有一种户问题，北京户非常轻易搞定。第二，面试成功关键在于中文面试。不在于英语语和听力，也不在于政治。假如你报是清华 I 班，尚有北大 国际 MBA，就需要重视英语听力和语 提高，但前提 80%-90%重心在中文面试。第三，多参加某些面试模式。这是成功人检查出来。非正式小组，清华非正式小组最佳是 12 个人，假如 8 个人就没法做了小组模拟 时候，我们应当坐成一圈，可以定一下规则，讲一分钟，两分钟，每个人有一种纸条，例如纸条上写男人为何会变态，天为何会塌下来。通过这样反复 10 次或 8 次 训练，你不能发言，或者你发言 语气包括腔调可以调整一下，不过大家坐在一起一定要全身心地投入，例如聊有无男朋友、有无女朋友，这是非常重要，假如能全身心投入就别参加。下面，我把话筒交给梁炜珑老师。梁炜珑：大家下午好！我先简朴自我简介一下，我是梁炜珑，目前是在一家外企做某些人力资源工作，我是从事人力资源工作，重要是做某些招聘，包括某些人才进展。今日下午，我是从企业角度，包括我们在做面试、做选择 时候大概是什么样 原则，会采纳什么样 措施，由于都是一种模型，会有某些行之有效内容，或者是某些构造性内容，和大家分享一下。也许会有对大家有协助信息和内容。在我简介完之后，假如大家有什么问题，我可以留某些时间让大家提问。我今日只是结合我自己过往 招聘面试 经验和体会跟大家分享，或者大家在我简介过程当中，有些什么想法可以随时提问，也可以一起加入。但愿今日下午是一种分享过程，而不是一种单方面沟通过程。另首先，我也信任大家今日下午都比较累了，我会用尽量简短、扼要、清楚措施和语言给大家简介，我信任这种风格对你们在面试时候会有协助。首先，我...