2025 年中医药工作总结及 2025 年工作计划中医中药是我国医疗卫生体系的重要组成部分，是我国人民维护健康，防治疾病必不可少的宝贵财宝，中医药文化更是我国优秀传统文化中的代表，继承、进展、弘扬和传播中医药和中医药文化是人民群众的需要，是健康 ZG 的需要，更是文化自信的表现，我院自建立中医科以来，一直重视推动中医药及中医药文化的继承与进展，弘扬与传播，现就我院 2025 年的中医药工作总结汇报如下：一、取得的成效（一）中医药及中医药文化建设。医院通过中医药文化墙，公zhong 号等方式，积极弘扬和传播中医药文化。（二）中医药人才培育。医院通过与医联体上级医院对接，轮换选派人员进行进修学习，引 jin 中医适宜技术，提升医院诊治能力水平；同时，医院激励医护人员提升学历及职称，现医院本科学历 X人，执业医师 X 人，主治医师 X 人。（三）中医为 zhu，西医为 fu，推动中西医深度结合。医院通过确立中医为 zhu，西医为 fu，推动中西医深度结合的指导思想，在某些疾 bing 病种中推动中西医结合治疗。（四）发挥枢纽作用。我院通过承接学习上级医院中医药 shi 宜技术，同时通过轮换下乡的方式向辖区卫生 shi 输送所学到的中医药shi 宜技术，通过这种方式，现我院已能开展中医适宜技术 X 余种，卫生 shi 能开展中医药适宜技术 X 余种，我院在整个中医药文化进展过程中起到了不可替代的重要枢纽作用。二、存在的问题（一）硬件设施配备不全，投入不足。乡镇卫生院普遍存在投入不足，设备陈旧甚至缺少的情况（二）人才储备不足，人才资源分配不合理。乡镇卫生院普遍存在的问题是中医、中西医结合类人才储备不足的情况，另外存在有的卫生院 you 很多中医类人才储备，而有的卫生院直接没有中医类人才。（三）缺乏学科带头人。乡镇卫生院普遍存在没有学科带头人的情况，虽然能够适当外派人员进修，但是仍然弥补不了这一点。（四）人才流失大，人才与平台不匹配。乡镇卫生院存在收入低的情况，导致优秀的人才流动性大，不愿待在基层；另外乡镇卫生院所能提供的进展空间、基础设施与人才所学要的平台不匹配，也是导致人才流失和技术水平难以提升的原因之一。三、下一年中医药进展计划（一）继续加强人才储备与培育。不断通过外派人员到更高级的医院进行进修学习，引进先进的中医药 shi 宜技术。（二）继续深化探究中西医深度结合技术。继续深化探究多病种中西医结合的适宜技术，形成别具一格的进...
