卓越绩效知识考试参照资料1
《卓越绩效评价准则》国标 国标编号为(C )
GB19580B
GB/T16949C
GB/T19580D
GB/Z195792
“卓越绩效评价准则”原则将组织 过程分为价值发明过程、(D )两大类
A 领导过程 B 采购过程C 战略过程 D 支持过程3
卓越绩效 关键价值观不包括(C )
A 迅速反应和灵活性 B 社会责任与公民义务C 细化管理 D 远见卓识领导4
卓越绩效中“标杆”是(D )A 测量用品B 重要应用于预算管理,指作为参照系一种数值C 是中国元朝时代隐逸家族夏衲运用读动术对人进行 分类总结而编著 性格学说《标杆术》D 针对相似活动,其过程和成果代表组织所在行业内部或外部最佳运作实践和绩效5
如下对卓越绩效准则理解不对 是:(A )A 为组织做符合性评价B 以卓越过程创取卓越成果C 不一致:1+12D 为组织有关方发明价值6
卓越绩效诊断式 评价不能作为:(D )A 质量奖评价 8 自我评价C 顾客和供应商评价 D 员工 评价7
卓越绩效评价准则框架图中,为组织绩效管理系统提供基础 是:(D )A 管理过程 B 经营成果C 资源 D 测量、分析与改善8
现代企业对精细化管理 定义是:(C )A 产品和服务质量管理 卓越原则B 管理体系符合性评价根据C “五精四细”D 对企业生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调整等一系列职能总称
组织过程管理中意味着“与时俱进”,即通过不停地评价“吾日三省吾身”,增进改善和创新,并分享所获得知识,从而持续优化途径
指是:(A )A 学习 B 展开 C 整合 D 优化10
如下有关 SWOT 分析解释最精确 是:(C )A 优势机遇劣势威胁 B 机遇威胁优势劣势C 优势劣势机遇威胁 D 优势机遇劣势威胁11
( B)是当今世界最先进、最有影响力和代表性 卓越绩效评价准