20XX 秋少先队大队工作计划本学期，我校少先队工作紧紧围绕县教育局团委和学校的工 作，以“以人为本、以德为先”为宗旨，根据“全队抓基层、全 队抓落实”的工作思路，以“争创优秀少先队集体”为工作目标， 以主题队会、实践活动等为有效途径，积极开展爱国主义教育、 思想品德教育、卫生安全教育。深化常规工作，为队员的健康成 长和素养教育的全面推动奠定了基础。以下是我校本学期的工作 计划：一、确立少先队工作思想，完善少先队组织。1、民主产生队委会。为了建立一支民主、自主、有活力的少先队队委会，开学初 进行了一次“展示自我培育能力”为主题的少先队干部竞选活 动，由小队到中队再到大队，层层竞聘，民主选拔，队员们通过 演讲和特长展示，表达了对少先队组织的热爱和当家作主的向往。 这样的竞聘活动使真正有热情有胆识有能力的队员成为少先队干 部，为组织服务、为大家服务。2、加强队知识学习。只有充分了解了少先队的性质和历程，队员们才能真正感受 到队组织的光荣，才能对组织产生热爱和向往。本学期计划通过 板报、广播、国旗下讲话等多种形式对队员进行队知识的宣传和 学习，使队员们深刻了解少先队的产生、进展、壮大的历史，懂 得少先队组织的伟大和光荣，以行动来捍卫胸前鲜艳的红领巾。3、重视队干部的培育。队干部是少先队组织的小主人，队干部的能力水平决定着队 员们对组织的信任和期望，决定着少先队工作的成败。我校少先 队大队非常重视队干部的培育，制定了详细的队干部培训制度， 采纳讨论沟通、专题学习、书写建议等多种形式定期开展培训活 动。本学期学校还专门订阅了《少先队小干部》杂志，让队干们 阅读和学习，吸取经验。4、注重新队员的加入。少先队组织的进展和壮大离不开新队员的加入。10 月 13 日， 少先队大队将组织一年级的小朋友参观队室、学习入队前知识， 并在队日当天进行隆重的庆祝活动和入队仪式，吸纳新队员加入 队组织，感受入队的光荣和自豪。5、建立一支可亲可敬的辅导员队伍辅导员是少先队员亲热的朋友。我校现有 1 名大队辅导员、1 名校外辅导员和 8 名中队辅导员。辅导员们平均年龄在 34 岁左右, 经验丰富、热情有活力。在学校领导和大队辅导员的组织下，本 学期还要进行几次辅导员培训沟通会议，共同探讨和创新少先队 工作方法。高素养的辅导员队伍为队员们树立了榜样，也为队组 织增添了魅力。二、高标准的阵地建设，促进队员团结向上。1、...
