XX 县交通运输行业开展提升企业一线员工安全素养专项整治实施方案为进一步夯实企业安全生产基础，提升企业一线员工安全素养，消除一线员工的不安全行为，不断提升我县交通运输企业本质安全水平，有力推动《XX 县交通运输局安全生产专项整治三年行动工作方案》落地落实，确保我县交通运输行业安全生产形势持续稳定好转。经讨论，结合我县交通运输实际，决定即日起至 2025 年底开展行业提升企业一线员工安全素养专项整治，现制定实施方案如下：一、总体目标企业一线员工是安全生产的第一道防线，是生产安全事故应急处置的第一梯队。通过开展提升企业一线员工安全素养专项整治，推动每一个员工“明职责、会操作、知风险、能应急、除恶习”作为核心目标，实现三个 1%，即受教育面 1%、风险知晓率 1%、无违章率 1%，消除生产经营建设过程中的安全隐患，从源头遏制生产安全事故发生，确保我县交通运输安全生产形势持续稳定好转。二、工作任务（一）建立提升一线员工安全素养“五个清单”一是建立岗位安全职责清单，推动每一个员工“明职责”。企业、班组要依照法律法规、地方标准、行业标准，结合岗位风险防控要求，制定完善岗位安全职责清单，明确岗位安全职责和工作任务。二是建立岗位操作清单，推动每一个员工“会操作”。企业、班组要根据不同岗位特点，结合风险辨识结果，概括总结岗位生产操作规程、操作要点，形成简化易记、操作性强的清单。三是建立岗位风险清单，推动每一个员工“知风险”。企业、班组要根据风险评估辨识要求，全面分析各工种各岗位安全风险，弄清危险危害因素、危险介质以及有可能导致的事故，制定落实针对性管控措施，形成岗位风险清单。四是建立岗位应急处置清单，推动每一个员工“能应急”。企业、班组要根据简明化、有用化、专业化的要求编制岗位安全事故应急处置清单，明确各岗位人员应急处置职责、处置流程、处置方法。五是建立习惯性违章行为清单，推动每一个员工“除恶习”。企业、班组要仔细分析企业一线员工在长期工作中习以为常的、常常性的违反规章制度和安全规程的作业行为，建立习惯性违章行为清单，组织全企业开展反习惯性违章行为的行动，消除工作中具有麻痹性、顽固性、继承性、传染性的恶习，持续提升一线员工遵章守纪的主动性、积极性。（二）围绕“五个清单”强化教育培训在仔细编制完善岗位安全生产“五个清单”基础上，要对一线员工开展“五个清单”集中教育培训。要以一线员工能够准确述本岗位...
