上海人力资源使用手册目 录( 可链接到所需内容) 一、 劳动用工( 1) 招工 ( 2) 退工 ( 3) 登记备案手续涉及的有关事项 ( 4) 劳动合同的有关期限 ( 5) 社会保险登记、 变更、 注销 ① 养老、 医疗、 工伤、 失业保险登记、 变更、 注 销② 生育保险登记、 变更、 注销 二、 工作时间( 1) 标准工时 ( 2) 延长工作时间 ( 3) 不定时工作制和综合计算工时工作制 三、 劳动酬劳( 1) 全市职工年平均工资 附 : 本市历年平均工资 ( 2) 工资增长指导线 ( 3) 最低工资标准 附 : 历年本市最低工资标准 ( 4) 工资的折算 ( 5) 加班工资 ( 6) 中夜班津贴 ( 7) 假期工资 四、 各类假期( 1) 法定节假日 ( 2) 年休假 ( 3) 婚假 ( 4) 丧假 ( 5) 探亲假 ① 职工探亲 ② 归侨、 侨眷职工探亲 ③ 台胞、 台属职工探亲 五、 职工患病或非因工负伤待遇( １ ) 医疗期标准 ( ２ ) 病休假期工资 ①疾病休假工资的计算 ②疾病休假工资最低标准六、 女职工劳动保护( １ ) 生育假期 ( ２ ) 节育手术假期和待遇 ( ３ ) 女职工权益保障 七、 经济补偿( １ ) 经济补偿的几种情形 附 : 上海市劳动和同条例规定的经济补偿 ( ２ ) 经济补偿计算口径及计算基数 ( ３ ) 医疗补助费 劳务派遣八、 城镇养老保险( １ ) 用人单位缴费比例和缴费基数 ( ２ ) 职工个人缴费比例和缴费基数 附 : 养老保险历年缴费比例和缴费基数 ( ３ ) 职工退休条件 ( ４ ) 职工退职条件 ( ５ ) 特别工种人员退休条件 ( ６ ) 养老金的计发办法 附 : 个人账户养老金计发月数表 九、 医疗保险( １ ) 基本医疗保险缴费比例和缴费基数 ① 用人单位 ② 职工个人 ( ２ ) 个人医疗账户 ① 账户构成 ② 按市平均工资计入个人账户的标准 ( ３ ) 在职职工医疗保险支付标准和个人自负比例 ( ４ ) 退休人员医疗保险支付标准和个人自负比例 ( ５ ) 使用药品的费用支付 十、 生育保险生育保险办法十一、 工伤保险（1）单位缴纳工伤保险费的技术和比例 （2）工伤保险浮动费率计算办法 （3）工伤认定申请 （4）工伤劳动能力鉴定 （5）工伤致残待遇——由用人单位支付的费用 （6）工伤致残待遇——有工伤保险基金支付的费 用（7）伤残津贴和护理费——有工伤保险基金支付 的费用（8）因工死亡待遇——有工伤保险基金...
