专业技术人员执行力和创新服务力(3 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。《专业技术人员执行力与创新服务力》测试卷单位： 职务： 姓名： 一、单选1、在执行过程中（ ）要素是非常重要的一个要素，也是第一要素。A、工具 B 角色 C 流程 D、心态2、辩证思维的高级形式是（ ）A、抽象与具体 B、分析与综合 C、归纳与演绎 D、逻辑与历史3、在当今时代，竞争的不是成本、不是速度，而是（ ）A、想象能力 B 制造能力 C 联想能力 D 分析能力4、执行程序是执行的（ ）影响因素。A、关键性 B 方法性 C 基础性 D 保障性 5、任何创新活动都有一定的目的，（ ）贯穿于创新过程的始终。A、目的性 B 变革性 C 新颖性 D 自主性6、观念创新产生于客观的实际需要和可能，根植于（ ）A 客观实际 B 继承稳定 C 超越突破 D 动态进展7 根据制度的职能不同，将制度分为规章制度和（ B）2 中类型A 事务管理制度 B 责任制度 C 法规性制度 D 部门制度8、专业技术人员制度创新服务力提升的关键是（ D）A、沟通 B、协调 C 反馈 D 责任9、根据组织适应性不同，将组织分为机械式和（C）A 实体组织 B 正式组织 C 有机式组织 D 虚拟组织10、从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发组织创新起着重要的作用，即组织结构与资源、组织文化和（A）A 人才资源 B 能力 C 服务市场 D 社会文化二、多选1、执行力的核心要素包括（ABCD）A 心态 B 工具 C 角色 D 流程2、执行力在组织中的作用主要表现在 ABCDA 是践行组织价值观的基石 B 实行组织规制的保障 C 是凝聚组织力量的源泉 D 是挖掘潜能的利器3、执行力不强的原因主要有 ABDA 任务不清楚 B 制度不完善 C 机械、照本宣科 D 人员不到位4、执行力的执行过程法律规范管理的原则 ABCDA 能力对等 B 权责对等 C 不能执着于事件 D 一次做好5、执行力的影响要素主要有 ABCDA 组织的各层管理者 B 管理方法 C 组织制度 D 执行程序6 、创新思维的特点有 ABCDA 本质不同 B 强烈的竞争意识 C 产业化 D 强烈的自我超越性7、根据人们生活的不同领域和需要，可将观念划分为 ABCDA 政治观念 B 经济观念 C 道德观念 D 法制观念8、观念创新从不同视角分析具有不同特点，其主要特点有 ABCDA 客观深刻性 B 继承稳定性 C 超越突破性 D 动态进展性9、专业技术人员为民服务的...
