中创智通Type of Document 文件类型： Standard Operation ProcedureIssued Date 颁布日期： 2025/X/X文件名称：考勤加班及休假制度Confidential 密级： 普通Document Ref. Code 文件代码：Version Number 版本号 D1 r QSOP-HR-01 第 1.0 版 Page 1 of 9考 勤 加 班 及 休 假 制 度Date/日期：Date/日期：Date/日期:修订记录修订人生效日期修订说明/摘要黄海凤2025/X/X制度第 1.0 版中创智通Type of Document 文件类型： Standard Operation ProcedureIssued Date 颁布日期： 2025/X/X文件名称：考勤加班及休假制度Confidential 密级： 普通Document Ref. Code 文件代码：Version Number 版本号 D„ r QSOP-HR-01 第 1.0 版 Page 2 of 9Prepared by/编制者:Reviewed by/ 批阅者:Authorized by/批准者:中创智通Type of Document 文件类型： Standard Operation ProcedureIssued Date 颁布日期： 2025/X/X文件名称：考勤加班及休假制度Confidential 密级： 普通Document Ref. Code 文件代码：Version Number 版本号 DQ r QSOP-HR-01 第 1.0 版 Page 3 of 91。0 目的法律规范公司考勤、加班及休假制度。2。0 适用范围公司全体员工。3。0 考勤3。1 工作时间3.1 1 标准工时制标准工时制是指以标准工作时间作为发放工资依据的工作制。公司大部分员工适 用于标准工时制,如因工作需要加班的，公司将按加班规定安排倒休或给以加班报 酬。公司标准工作时间为周一至周五，上下班时间为 09： 30—18:30 中午休息 1 个小 时.3.1。2 不定时综合工作制不定时工作制指员工根据其工作岗位的职责要求,以完成本职工作为前提，可灵活 安排工作时间的工作制，月均每日工作时间不得低于 8 小时。3。1。3 因公司内部运营需要，部分团队可实行轮班制，或设立夜班、日班等不同班 次，月均每日工作时间不得低于 8 小时。3.1。4 各团队负责人根据工作需要确定员工所适用的工作时间，并通知人力资源团队 备案。3。2 刷卡规定公司以刷卡方式记录员工考勤.每月 1 日至月末为月度考勤周期，每月 1 日为月度考 勤汇总日，经员工签字确认后交人力资源团队，作为公司发薪依据。员工每天上下班须由本人刷卡，不刷卡者视为缺勤，特别情况必须书面说明经团队负 责人或审批方可按出勤处理，代打卡者和委托打卡者视为违纪行为.3。3 考勤管理3。3.1 迟到与...
