县中医医院医疗质量管理和持续改进考核标准XX目录 页码1、科主任科室管理通用考核表…………………………………2、临床医疗科室医疗质量通用考核表…………………………2.1、门诊医疗质量考核表………………………………………2.2、急诊（科）医疗质量考核表………………………………2.3、住院部临床科室医疗质量考核表…………………………2.4、麻醉科医疗质量考核表……………………………………3、医技各科室医疗质量通用考核表……………………………3.1、检验科工作质量考核表……………………………………3.2、输血科工作质量考核表……………………………………3.3、病理科工作质量考核表……………………………………3.4、药剂科工作质量考核表……………………………………3.5、放射科（CT DR）工作质量考核表………………………3.6、超声科、心电图室工作质量考核表………………………4、院感质量考核标准……………………………………………5、护理医疗质量考核……………………………………………5.1、基础护理质量考核标准……………………………………5.2、危重病人护理质量考核标准…………………………………5.3、病区管理护理质量考核标准5.4、护理文件书写质量考核标准5.5、消毒隔离管理护理质量考核标准目录 页码5.6、护理安全管理质量考核标准…………………………………5.7、专科护理质量考核标准…………………………………5.8、重点科室（手术室）质量考核标准5.9、重点科室（急诊科）质量考核标准5.10、重点科室（消毒供应中心）质量考核标准5.11、门诊输液中心护理质量考核标准6、财务科收费科室考核7、医院后勤科室考核标准8、档案室考核标准9、职能科室考核………………………………………………………附件：1、湖北省住院病历质量考核评分标准（2025）2、院长行政查房考核扣分表…………………………………3、综合满意度调查表1、科主任科室管理通用考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分1、科室管理1、科室集体观念差，有明显不和谐、不团结现象影响正常工作，每次扣 2 分。2、科室业务量持续下滑，未实行积极有效措施，每次扣 2 分。3、不服从医院领导工作安排，每次扣 3 分，不参加医院组织的各类考核、培训、授课、会诊等医疗活动扣 2 分。4、有不公平安排、分配等现象，每次扣 2 分。5、科室上班纪律松散，不在状态，每次扣 2 分。6、未认真履行科主任职责，通讯不畅，每次扣 2 分。7、科室无相...
