XXXX 中学岗位设置方案为深化单位人事制度改革，加快推动聘用制度和岗位管 理制度，实现单位人事管理的科学化、法律规范化和制度化，根 据《转发＜关于全市事业单位开展第四轮岗位聘用工作的通 知〉的通知》（XX 人社〔20XX〕43 号）、《XX 区教育系 统新一轮岗位设置和聘用工作方案》（XX 教〔 202X〕188 号）、《XX 市 XX 区教育局 关 于 依 标 足 额 核 定 中 小 学 教 职 工 编 制 的 通 知 》 （ XX 教〔2025〕146 号）等有关文件精神，结 合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况：主要职责和任务，单位规格、类别、 经费形式，编制数 231,其中管理人员 2 个，专业技术人员 227 个，工勤技能人员 2 个。内设机构 4 个，名称分别是: 管理人员（设管理九级）；专业技术人员（正高级，设专技 四级；副高级，设专技五级、专技六级、专技七级；中级， 设专技八级、专技九级、专技十级；初级，设专技十一级、 专技十二级、专技十三级，其中专技十一级设 1 个助理馆员 岗位）；工勤技能人员（设高级工、中级工、初级工、普通 工）；附设岗位十级。现有人员情况：实有人数 227 人，其中：聘任管理人员 总数 1人，其中管理九级 1 人；聘任专业技术人员总数 183 人（正高级 1人，其中专技四级 1 人；副高级 63 人，其中 专技五级 12 人、专技六级 27 人、专技七级 24 人；聘任中 级 62 人，其中专技八级 22人、专技九级 26 人、专技十级 20；聘任初级 51 人，其中专技十一级 23 人、专技十二级 28 人、专技十三级 11 人，（另有 20 人未评未聘，新调入 10 人未聘）；聘任工勤技能人员总数 2 人，其中高级工 1 人，中级工 0 人，初级工 0 人，普通工 1 人。超编情况：无 超编。二、岗位设置的指导思想和基本原则（一）指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制， 转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份 管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动 单位各类人员的积极性和制造性，促进 XX 事业的进展。（二）基本原则坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘 上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择 优、依法办事的原则。三、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量 231 个，其中：管理岗位 2 个， 专业技术岗位 227 个，工勤技能岗...
