教职工考勤工作制度为了确保学校正常的教学秩序，优质高效的完成教育教 学任务，进一步转变工作作风，提高工作效率，从而调动全 体老师的工作积极性，提高我校教育教学质量，做到依法治 校、依规管校，结合我校实际情况，制定本一、签到1、签到处设在考核处，全程跟踪考勤工作。2、全体教职工均在预备铃声响前签到.不准代签，否则 无效（代签双方均按迟到处理）不签到者视为旷工一天处理.3、按季节实行三顿饭早签到，下午上课前签到;两顿饭早 签到，下午下班前签到。二、准假权限1、迟到、早退、平常外出（一节课内）由年级组长批准.2、一节课以上、半天以内由教务处主任批准，并到考核 处签字。3、一天以内分管副校长批准，并填写老师请假条。4、一天以上、两天以内由主管校长批准，并填写老师 请假条。5、两天以上、五天以内由校长批准。6、一周以上由领导班子讨论决定。7、行政人员及中层以上领导请假由校长批准。8、请假的老师必须到分管领导处填写请假条，分管准 假领导及时将准假人假条交到考核处备案。三、事假核算与管理1、每学期每位老师一般事病假不能超出 4 天，超过 4 天以上的每超一天扣 0。2 分；一般事病假每天扣 0。2 分。2、任课老师请假必须自行串课，并告知年级组长和分管 校长，再履行请假手续，如出现丢课的（即指学校或年组安 排的）每节扣 0。4 分。无故不给学生上课，每空一节课按旷 工半天处理.3、如不能按时到（即迟到）校，应在预备铃响前告知 年级组长和分管校长.4、迟到、早退或外出的，本人应主动将外出时间、次数， 告知考核处，到考核处填写考勤记录。5、迟到、早退、外出累计 8 次等于事假一天。6、迟到、早退、外出办事时间为一节课以内，超过两 节课视为事假半天.7、领导、老师无偿加班一天相当于一天事假。8、有下列情况的，可视为特别事假，但要记入年终考 勤记录。（1）特别情况，需住院治病的，出院后需上交县级以上 诊断证明。否则均按事假处理。（2）子女参加大考、中考的，假如双职工在一所学校的， 只能去一人（三天假）。（3）正式上班期间，家里或直系亲属有红白喜事的准假 3 天指双方父母及子女）（4）女老师产假 105 天自休假之日起累计计算），晚婚 晚育的年龄为 27 周岁,产假为 120 天。（5）本着人性化管理，大多数老师居住城里，小孩不满一 周岁，每天给孩子送奶时间为下午。9、开学前两周和学期末后两周或遇到上级领导来检查, 不准请假，特别情况跟...
