临时务工劳动合同

临时务工劳动合同（城乡劳动者） 临时务工劳动合同（城乡劳动者） 临时务工劳动合同（城乡劳动者） 用工单位（甲方）：_______________ 所有制性质：_____________________ 用工单位住址：___________________ 电话号码：______________________ 务工人员姓名（乙方）：___________ 性别：___________________________ 出生年月：_______________________ 务工人员户口：___________________ 工种：___________________________ 技术等级：_______________________ 务工人员家住：_________县（市）_________镇（乡）________街（村）__________号（组） 务工人员暂住地址：_______________ 编号：___________________________ 鉴证编号：_______________________ ____________（以下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推举，____________（简称乙方）自愿到甲方做临时工。根据合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致 ，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。 一、合同期限 乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止计__________个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。 二、生产（工作）任务 乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担任临时生产（工作）任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。 三、生产（工作）条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康 。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，根据国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国 家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。 乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务。 四、工资待遇 经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资为____________元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：________________________ 五、劳动福利待遇 按国务院 1989 年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和_________...