临时工人劳动合同 甲方(用人单位)名称：_________性质：_________地址：_______法定代表人_____________(单位负责人)：__________ 乙方(劳动者)姓名：____________性别：___________年龄：___________民族：___________文化程度：___________籍贯：___________省___________市___________县(区)___________乡(镇)___________村(街)现住址：_______________属于：农业人口()非农业人口()居民身份证号码：______________________ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及__人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限合同期限自_______年____月____日起至_______年____月___日止。 第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在______岗位，承担______生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费： 第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。 具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动酬劳劳动时间：甲方实行每周______日工作制，每日______小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过 3 小时，每月加班不超过36 小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日______元。 加班工资：法定节日为______元，公休假和平日为______元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费______元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月______元至______元。 如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方______元，作为基本生活费用。 第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担______元，乙方负担______元。 乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。 乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。...
