乡镇保洁员管理制度范文

乡镇保洁员管理制度范文乡镇保洁员管理制度为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素养和思想素养，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。一、工作制度1. 保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中选择，每年选聘 1 次。2. 保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到 1%。3. 保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。4. 保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替.5. 保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。6. 保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负.二、奖惩制度1。通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励 3—8 元。2。保洁员应根据规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款 5 元，问题严重的扣 10 元。3。保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款 5 元，问题严重的扣 10元。4。保洁员承包的年保洁费用按月先发 80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下 20% 一次性发放。5。严格根据操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。三、文明上岗制度1。保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象.2。保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外情况.3。保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂.