人事聘用合同范本是怎样的 拥有各类最新最全的合同范本
合同是我们日常生活、工作中常常会接触到的，是当事人或当事双方之间设立变更、终止民事关系的协议
依法成立的合同，受法律保护
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人事聘用合同范本 聘用方：受聘方：身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议： 一、工作岗位和工作 根据工作需要，受聘方聘于_____________部门从事________________工作
二、协议期限 自 20_____年_____月_____日至 20_____年_____月_____日止，为期年
三、工作时间 (一)聘方每日工作 10 小时，每周工作 70 小时(星期一～星期日)
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时
加班加点每月不超过三十六小时
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制
四、工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳第工资制： 1、固定工资制
受聘人固定月工资标准为人民币_____元; 2、底薪+提成工资制
受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币_____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资
3、业务提成制
聘方对受聘人采纳松散式管理
受聘人按一定比例享受业务提成
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资
(二)聘方每月 15 日为发薪日
五、工作纪律 受聘人在协议期内应努力做到： (
