人力三级理论考试答题技巧要成功地通过考试，关键还在熟悉有关知识和技能并有深化的理解。当然，答题技巧也是有的。我想，主要有以下这些方面： 一是根据题目的不同要求回答问题。选择题和推断题的得分在于回答问题的准确性，而简答题的回答，就更要求把握要点的正与全面，否则就不得分或得不到很多分 二是在做计算题时，考生不要只追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，要有相关的理论依据。 三是考生回答案例分析题时，要充分阅读、认真思索试题所给的背景材料，应首先确定试题的命题所在点，在此基础上进一步运用已学的、理论和方法等，对案例资料中的问题进行分析，得出合理的解决问题的办法。 四是答题时考生一定要认真认真。例如，选择题备选项中许多相近相似的项目，其干扰、困惑 作用是很强的，但仍然可通过比较法、排除法选出正确的答案来。凡不符合指定用书中的提法的，无论看起来是对的，大家也不要动摇，一定要选择指定用书中所阐明的观点。一般状况下，模棱两可的有争议的概念是不会出现的。 2 如何高效复习人力资源 管理 师 距离人力资源管理师考试的时间越来越近，应该怎样对其进行高效系统的复习呢?这里谈谈笔者的经验。 兴趣为先。俗话说，兴趣是最好的老师，考证只是一种评估手段，最重要的是要能够实际运用到工作中。不要仅仅局限于书本知识，平常应广泛涉猎人力资源管理知识。 了解考试大纲。我们学习知识的最终目的是应用，但就目前而言，是为了应付考试。所以我们应了解本书的重难点，有的放矢地进行复习，而不是一本书过完，漫无目的。 注重知识的系统性与连贯性。拿到书后应马上看目录，依据目录的内容了解宏观的知识大纲，再一点点进行细化、延展，这样看书更系统，效果更好，对考试来讲，第二部分的案例分析和〔制定〕题，其实考验的就是你把知识串起来和实际应用的能力 寻求合适的工具，高效复习。假如自己复习不知道从何入手，可以听听网课或者报班学习 注意对知识的总结。复习的时候不能只听老师讲，只看书，眼到，耳到还不够，必须要用心。人资三级的知识点很多很细，必须要在复习的同时拿一个小本，进行系统的知识串巷，好记性不如烂笔头，把正在学习的知识写出来，是一个能记住知识点的好方法。 每复习完一个章节，画一个本章思维导图。在系统学习本章知识之后，画思维导图是回忆和完善总结的好方法。这时候请放下书本，拿一张大卡纸或海报，依据本章单元知识结构，落实每个...
